Le projet SOLVE « Solutions to Violent Extremism» est un projet implémenté par WeYouth Organization dans le cadre du programme MA3AN financé par L’Agence américaine pour le développement international (USAID) et mis en œuvre par FHI 360 qui vise à accroître la participation des jeunes à la vie civique et politique, à répondre aux doléances des jeunes et à prévenir la radicalisation dans les communautés tunisiennes vulnérables à l’extrémisme violent (VE). 

Ma3an soutiendra les acteurs communautaires – jeunes, société civile, autorités locales, secteur public, secteur privé, etc. – à élaborer et à mettre en œuvre, en collaboration, des solutions locales visant à prévenir et à contrer l’extrémisme violent (P/CVE). Plus précisément, grâce au processus en trois phases : 

• • Recueillir et analyser des informations sur le contexte, la dynamique et les moteurs de leur communauté, qui influencent la vulnérabilité à l’EV, en plus du paysage des programmes P/EVC pour produire des instantanés communautaires de l’EV. 
  • Réunir les principales parties prenantes dans des dialogues SOLVE pour valider et développer les conclusions des instantanés, hiérarchiser les problèmes d’EV sur lesquels se concentrer et définir les actions prioritaires qui traitent directement ces problèmes.  
  • Collaborer à la mise en œuvre des solutions P/CVE qu’ils ont hiérarchisées et conçues.

Ce projet est en partenariat avec la « Commission Nationale de Lutte Contre le Terrorisme » (CNLCT) sur ses activités P/CVE et travaillera en étroite collaboration avec les représentants locaux de la CNLCT sur le processus SOLVE en particulier les partenaires communautaires dans 6 gouvernorats : 

❖ Conditions du poste : 

• • Type de contrat : Contrat de prestation de service
  • Durée de contrat : 5 mois 
  • Horaires de travail : Plein-temps 7 heures par jour, 35 heures par semaine, 5 jours par semaine.

Emplacement : 

 Les zones d’interventions suivantes : 

• • Sfax

Supervision/Formation : 

• • ∙ Groupes mensuels de supervision/formation assurés par le responsable des projets de Paix. 
  • ∙ Rencontres individuelles avec le responsable des projets de paix si nécessaire. ∙ Possibilités de croissance et de formation externes lorsque cela est possible.

❖ Principales tâches et responsabilités du poste : 

• • Le facilitateur principal dirigera le processus : 
  • -Conception, de développement et/ou d’animation des méthodologies SOLVE – La formation des animateurs
  • Élaborer la collecte et l’analyse des données qualitatives et quantitative auprès des différentes parties prenantes du gouvernorat concernant le thématique de prévention de l’extrémisme violent à travers des sources directes telles que des questionnaires, des entretiens et les focus groupes.
  • Le partage des informations collectées, complétées et organisées avec l’ensemble des acteurs concernés.
  • La rédaction des rapports de chaque phase selon un modèle préétabli.
  • L’élaboration d’une fiche logistique pour les sessions. 
  • Assurer la mise en œuvre et la logistique des activités réalisés dans le cadre de SOLVE 
  • Contribuer à l’évaluation des activités et au suivi de leur impact auprès des partenaires et bénéficiaires.
  • Contribuer à l’identification et l’implémentation des solutions locales pour la prévention de l’extrémisme violent.

❖ Critères d’éligibilité : 

• Une formation supérieure dans un domaine jugé pertinent pour la mission (sciences politique, sociologie, droit, coordination etc.) 
• La/le facilitateur principale doit avoir : 
• •    Avoir un diplôme universitaire 
  •   Dynamisme, autonomie et proactivité Capacité à travailler sous pression
  •   Très bonne capacité d’analyse et de synthèse
  •   Maîtrise de la suite Microsoft Office (Word, Excel, Outlook et Power Point)
  •   Avoir une expertise confirmée dans la facilitation et/ou la modération des   ateliers. 
  • Expérience de travail avec les autorités locales et la société civile en Tunisie
  •  Connaissance des mécanismes de la démocratie participative ;
  • Une bonne connaissance du contexte local  
  • Connaissances et expérience en matière d’inclusion sociale et prévention de l’extrémisme violent. 
  • Excellente capacité de communication et d’analyse ; 
  • Une maîtrise des langues (arabe/français/anglais) et de très bonnes capacités rédactionnelles et de synthèse en français/Anglais.

   ❖ Avantages :

• • ∙ Salaire progressif de niveau d’entrée. 
  •  ∙ Faites une différence dans l’expérience d’un WEYOUTHer. 
  •  ∙ Avoir une expertise dans la thématique. 
  •  ∙ Apprendre à se connaître, se développer personnellement. 
  •  ∙ Redonner et contribuer à la communauté. 
  •  ∙ S’amuser !

  Critères d’éligibilité