UNICEF works in some of the world’s toughest places, to reach the world’s most disadvantaged children. To save their lives. To defend their rights. To help them fulfill their potential. 

Across 190 countries and territories, we work for every child, everywhere, every day, to build a better world for everyone. 

And we never give up. 

For every child, vaccines

How can you make a difference? 

Le consultant national recruté travaillera avec le Ministère de la Santé pour :

– Appuyer l’élaboration d’un plan de Communication des Risques et Engagement Communautaire (CERC) et à la définition des mécanismes de sa mise en œuvre avec la participation des intervenants clés. Le plan doit être élaboré sur la base des orientations de l’OMS et UNICEF .
– Appuyer à l’identification les publics/ parties prenantes nécessaires pour répondre à une potentiel épidémie, en cas de besoin
– Identifier les messages clés à diffuser et leur adaptation au besoin, ainsi que le développement des supports nécessaires
– Définir les mécanismes et les outils de suivi de reporting et d’évaluation du plan CERC
– Construire le cadre logique avec les résultats à atteindre et les indicateurs de départ et ceux visés pour chaque action proposée sur la base des documents d’orientation disponible
– Appuyer à la clarification des mécanismes de coordination et de gouvernance au niveau local, régional et central en vue d’optimiser la mise en œuvre efficace du plan C4D et proposer une approche pour l’institutionnalisation de la communication pour le changement sociale et comportemental et l’engagement communautaire en temps des crises sanitaires

Pour plus de détails, voir les termes de réfèrences attachés:  Terms of Reference recrutement consultant Polio_RCCE.docx

To qualify as an advocate for every child you will have… 

• Diplôme universitaire du niveau du master en Communication, Santé ou Dévelopement Communautaire
• Avoir au moins 10 ans d’expériences dans le développement de stratégie de communication et de plans d’action basés sur l’approche de la communication pour le changement social et comportemental et de l’engagement communautaire
• Parler et écrire couramment l’arabe et le français
• Avoir au moins 10 d’expériences dans la planification et le suivi des plans de communication y compris dans la facilitation d’atelier participatif et de renforcement de capacité en la matière
• Avoir au moins une expérience avérée de travail dans le domaine de développement et de la santé de l’enfant.

Proposition financière:

• Les candidat.e.s sont invité.e.s à soumettre une offre financière indiquant la rémunération totale ( honoraire, frais de mission, ect..)

For every Child, you demonstrate… 

• UNICEF’s values of Care, Respect, Integrity, Trust, Accountability, and Sustainability (CRITAS). 

To view our competency framework, please visit  here. 

UNICEF is here to serve the world’s most disadvantaged children and our global workforce must reflect the diversity of those children. The UNICEF family is committed to include everyone, irrespective of their race/ethnicity, age, disability, gender identity, sexual orientation, religion, nationality, socio-economic background, or any other personal characteristic.

UNICEF offers reasonable accommodation for consultants/individual contractors with disabilities. This may include, for example, accessible software, travel assistance for missions or personal attendants. We encourage you to disclose your disability during your application in case you need reasonable accommodation during the selection process and afterwards in your assignment. 

UNICEF has a zero-tolerance policy on conduct that is incompatible with the aims and objectives of the United Nations and UNICEF, including sexual exploitation and abuse, sexual harassment, abuse of authority and discrimination. UNICEF also adheres to strict child safeguarding principles. All selected candidates will be expected to adhere to these standards and principles and will therefore undergo rigorous reference and background checks. Background checks will include the verification of academic credential(s) and employment history. Selected candidates may be required to provide additional information to conduct a background check. 

Remarks:  

Only shortlisted candidates will be contacted and advance to the next stage of the selection process. 

Individuals engaged under a consultancy or individual contract will not be considered “staff members” under the Staff Regulations and Rules of the United Nations and UNICEF’s policies and procedures, and will not be entitled to benefits provided therein (such as leave entitlements and medical insurance coverage). Their conditions of service will be governed by their contract and the General Conditions of Contracts for the Services of Consultants and Individual Contractors. Consultants and individual contractors are responsible for determining their tax liabilities and for the payment of any taxes and/or duties, in accordance with local or other applicable laws. 

The selected candidate is solely responsible to ensure that the visa (applicable) and health insurance required to perform the duties of the contract are valid for the entire period of the contract. Selected candidates are subject to confirmation of fully-vaccinated status against SARS-CoV-2 (Covid-19) with a World Health Organization (WHO)-endorsed vaccine, which must be met prior to taking up the assignment. It does not apply to consultants who will work remotely and are not expected to work on or visit UNICEF premises, programme delivery locations or directly interact with communities UNICEF works with, nor to travel to perform functions for UNICEF for the duration of their consultancy contracts.