Valeurs fondamentales de l’ONU: intégrité, professionnalisme, respect de la diversité

 

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Cadre organisationnel

The JIU internship is for a period of two to
six months depending on the needs of the department.

The Joint Inspection Unit (JIU) is the only independent external oversight body of the United Nations system mandated to conduct evaluations, inspections and investigations system-wide. Based on priority areas relevant to its mandate, the Unit developed a results-based Strategic Framework for 2010-2019, providing a roadmap for increased oversight in response to stakeholders’ demands (Annex III of A/63/34), which was subsequently acknowledged by General Assembly resolution 63/272.

The internship is UNPAID and full-time. Interns work five days per week under the supervision of an Evaluation and Inspection Officer in the department or office to which they are assigned.

Responsabilités

Interns undertake duties, supporting the work of a team for a specific report, under the supervision of an Evaluation and Inspection Officer. The intern will be assigned to different tasks depending on the status of implementation of the annual work programme of the unit.

Interns will be requested to assist the Inspector(s) in the research work related to on-going projects of the annual work programme. Interns can also be involved in supporting future work programmes and other internal tasks of the Unit.

Normally, s/he will be assigned to support research outputs for one or two of the JIU’s reviews, under the direct the supervision of an Evaluation and Inspection Officer. As part of his/her duties, s/he will contribute to the research (desk review, review of basic documentation) and drafting work to support the review prepared by one or more Inspectors of the Unit. This entails analysis of key issues for the review, including comparative analysis of the work of the 25 participating organizations in this area, preparation of questionnaires and interview guides, analysis of information received, participation in interviews and preparation of minutes, preparation of analytical charts, graphs, tables etc.

Duties may include, but are not limited to:

•Assistance in drafting and preparing official documents
•Attending and summarizing conferences and meetings
•Document, legal and internet research
•Assistance during conferences
•Working on web-presentation
•Evaluation of projects
•Compiling statistics
•Media analysis

Compétences

Communication: Ability to draft clearly and concisely, good written and oral language skills.
Teamwork: Good interpersonal skills, ability to work collaboratively with colleagues from different national and cultural backgrounds to achieve organizational goals.
Client Orientation: Considers all those to whom services are
provided to be ‘clients’ and seeks to see things from client’s point of view.

Formation

To qualify for an internship with the United Nations Internship Programme, the following conditions must be met:

• Applicants must meet one of the following requirements: (a) be enrolled in a graduate school programme (second university degree or equivalent, or higher); (b) be enrolled in the final academic year of a first university degree programme (minimum Bachelor’s level or equivalent); or (c) have graduated with a university degree (as defined above) and, if selected, must commence the internship within a one year period of graduation; Be computer literate in standard software applications; Have a demonstrated keen interest in the work of the United Nations and have a personal commitment to the ideals of the Charter; and Have a demonstrated ability to successfully interact with individuals of different cultural backgrounds and beliefs, which include willingness to try and understand and be tolerant of differing opinions and views.
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Expérience professionnelle

Applicants are not required to have professional work experience for participation in the programme.

Connaissances linguistiques

English and French are the working languages of the United Nations Secretariat.
Fluency in spoken and written English is required for the internship.
Knowledge of an additional official UN language is an asset.
Arabic, Chinese, English, French, Russian and Spanish are the official languages of the United Nations Secretariat.

Méthode d’évaluation

Assessment method may include an interview.

Notice spéciale

The United Nations does not charge a fee at any stage of the
recruitment process (application, interview meeting, processing, or training).
The United Nations does not concern itself with information
on applicants’ bank accounts.

Charte des Nations Unies

En vertu du paragraphe 3 de l’Article 101 de la Charte des Nations Unies, la considération dominante dans le recrutement du personnel doit être la nécessité d’assurer à l’Organisation les services de personnes possédant les plus hautes qualités de travail, de compétence et d’intégrité, notamment mais non exclusivement s’agissant du respect du droit international des droits de l’homme et du droit international humanitaire. Les candidats pourront faire l’objet d’une présélection sur la base de ces critères, notamment mais non exclusivement dans le but de vérifier s’ils ont commis ou sont soupçonnés d’avoir commis des infractions pénales ou des violations du droit international des droits de l’homme ou du droit international humanitaire.

Sera dûment prise en considération l’importance d’un recrutement effectué sur une base géographique aussi large que possible. Aucune restriction ne sera imposée par l’Organisation à l’accès des hommes et des femmes, dans des conditions égales, à toutes les fonctions, dans ses organes principaux et subsidiaires. Le Secrétariat de l’Organisation des Nations Unies est un espace non-fumeurs.

Les candidats sont invités à respecter scrupuleusement toutes les instructions disponibles sur la plateforme de recrutement en ligne Inspira. Pour des informations plus détaillées, ils peuvent consulter le Guide rapide « Procédure de dépôt de candidature » et le manuel d’instructions pour le candidat (en anglais seulement), en cliquant sur le lien hypertexte « Manuels » sur le côté supérieur droit de la page d’accueil de leur compte Inspira.

Les candidatures feront l’objet d’une évaluation et d’un examen préalables sur la base des informations soumises conformément aux critères d’évaluation de l’avis de vacance de poste et aux dispositions législatives internes applicables de l’Organisation des Nations Unies, notamment la Charte des Nations Unies, les résolutions de l’Assemblée générale, le Statut et le Règlement du personnel, les textes administratives et les directives. Les candidats doivent fournir des informations exhaustives et précises relatives à leur qualification, notamment mais non exclusivement, à leur formation, leur expérience professionnelle et leurs compétences linguistiques, conformément aux instructions fournies sur la plateforme Inspira. Les candidats seront exclus de la procédure d’examen s’il n’est pas démontré dans leur candidature qu’ils répondent à tous les critères d’évaluation de l’avis de vacance de poste et aux dispositions législatives internes applicables de l’Organisation. Ils sont tenus de fournir des informations complètes et précises. Une fois la candidature envoyée, aucune modification, suppression ou révision, ni aucun ajout ou changement ne pourra être fait. Il sera procédé à une vérification des références des candidats faisant l’objet d’une attention particulière pour s’assurer de l’exactitude des renseignements qu’ils ont fournis dans leur candidature.

Les avis de vacance de postes publiés sur le Portail des carrières sont retirés à minuit (heure de New York), le jour de la date limite de dépôt des candidatures.

Aucun frais de dossier

L’ONU NE PERÇOIT DE FRAIS À AUCUN STADE DU RECRUTEMENT (DÉPÔT OU TRAITEMENT DE LA CANDIDATURE, ENTRETIEN, FORMATION, ETC.), ET ELLE NE DEMANDE AUCUNE INFORMATION BANCAIRE.