Le rapport 2023 sur l’avenir de l’emploi explore l’évolution des emplois et des compétences au cours des cinq prochaines années. Cette quatrième édition de la série poursuit l’analyse des attentes des employeurs afin de fournir de nouvelles perspectives sur la manière dont les tendances socio-économiques et technologiques façonneront le lieu de travail de demain.

Il s’appuie sur les attentes de 803 entreprises représentant plus de 11,3 millions de salariés dans 45 régions du monde pour fournir de nouvelles perspectives sur la façon dont les tendances socio-économiques et technologiques vont façonner le monde du travail de demain.

👉 Voici quelques points clés du rapport :

• 🔹Le taux de rotation des emplois est estimé à 23% au niveau mondial, ce qui signifie qu’un quart des emplois actuels vont changer d’ici 2027.  
• 🔹Les compétences les plus demandées sont celles liées à la pensée critique, à la créativité, à la résolution de problèmes et à l’apprentissage continu.  
• 🔹Les technologies émergentes comme l’intelligence artificielle, l’Internet des objets, la robotique et le cloud vont créer de nouvelles opportunités mais aussi de nouveaux défis pour les travailleurs et les employeurs.
• 🔹Les secteurs les plus porteurs sont ceux de la santé, de l’éducation, de l’énergie verte et de l’économie numérique.