Nous recrutons

un Directeur Achats !

• Missions principales

Définition et mise en œuvre de la politique achats
Définir la politique achats conforme aux directives générales, en termes de performance économique et qualitative.
Identifier des pistes d’économie, évaluer les objectifs de gain pour définir les budgets achats annuels, valider les plans d’actions achats PAA.
Assurer, en matière de stratégie achats, une veille économique des marchés (contrats conclus, en projet) et concurrentielle.
Définir une stratégie déclinant des objectifs de rentabilité et de qualité, les moyens pour les atteindre, des indicateurs clés de suivi de la performance (KPI key performance indicators).
Mettre en place, pour les acheteurs, des procédures, méthodologies et outils permettant d’optimiser la performance et de prévenir différents risques.
Piloter la performance fournisseurs pour suivre les évolutions et adapter les besoins internes.
Animer les équipes achats pour la réalisation des objectifs individuels et collectifs, assurer leur montée en compétences.
Contrôler les processus achats, contribuer à leur amélioration continue et à l’harmonisation des pratiques.
Organiser, en fonction des objectifs définis par catégorie de produit/familles et sous-familles.
Négocier avec des fournisseurs stratégiques pour la mise en place ou le renouvellement d’accords-cadres.
Pilotage de la performance achats
Suivre en permanence l’évolution des budgets, analyser et interpréter les coûts.
Contrôler la bonne exécution contractuelle des fournisseurs en amont et en aval des processus internes, arbitrer d’éventuels litiges.
Participer aux chantiers de la DSI, implémenter des outils pour optimiser le processus achat.
Assurer le reporting auprès de la direction générale et des directions métiers.
Représenter l’entreprise dans des rencontres professionnelles pour communiquer sur la stratégie achats et sur le développement de l’entreprise.

• Qualifications :
  Formation : Un diplôme supérieur (Min Bac+4) en école de commerce, Marketing ou en gestion
  Expérience : Minimum 5 ans d’expérience dans la gestion des achats, avec une expérience spécifique dans la gestion des achats en tant que Directeur Achat.
• Qualités personnelles :
  Leadership et capacité à prendre des décisions stratégiques.
  Sens de l’organisation et capacité à gérer plusieurs projets simultanément.
  Proactivité et capacité à anticiper les besoins du marché.