TMC / recrute CDD
Si vous souhaitez prendre en main votre carrière et développer vos compétences d’intrapreneuriat rejoignez-nous !
Au sein de la Direction Support, le Problem Manager prend en charge la gestion du backlog des Problem; en coordination avec les métiers , les équipes produit (=conception/développement) voire les équipes techniques, le Problem Manager priorise, valide, et assure la gestion du bout en bout du probleme, dans le respect du processus du client.
Il effectue des analyses de masse en vue d’identifier les sujets récurrents et créer les problèmes correspondants.
Livrables :
- Analyses mensuelles
- Backlog PM
- Revue d’activité
Softskills :
- Capacité d’analyse
- Rigueur
- Capacité de coordination; savoir fédérer des personnes de différentes équipes autour d’un sujet, parfois complexe
- Dynamisme, bonne communication
| Que pouvez-vous attendre de TMC?
TMC est une société internationale de conseil en science et ingénierie qui apporte une expertise technique à ses clients afin de les accompagner dans la réalisation de leurs projets et de leurs challenges. TMC opère donc en tant que centre d’expertise à la disposition de ses clients ce qui nous permet de les aider à être plus compétitifs dans un monde technologique de plus en plus global et en constante évolution.
Chez TMC nous croyons que ce sont les personnes qui sont moteurs de l’innovation. C’est la raison pour laquelle nous offrons les meilleures conditions possibles pour le développement de chacun de nos employés. Vous trouverez chez TMC un environnement de travail challengeant et stimulant dans lequel vous serez aux commandes de votre propre carrière.
En tant qu’employeneur, vous faites partie de notre famille TMC où l’engagement et prendre plaisir à travailler sont des éléments essentiels de notre culture.
| Pourquoi choisir l’Employeneurship?
Notre modèle de l’Employeneurship est unique et une véritable innovation dans le secteur du conseil en haute technologie. C’est LA relation de travail du 21 ème siècle pour les professionnels techniques hautement qualifiés. Il est construit autour de 5 piliers principaux:
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- Vous aurez un contrat de travail à durée indéterminée vous offrant stabilité et sécurité,
- Vous apprendrez à connaître votre valeur sur le marché et aurez une part des bénéfices générés par votre travail grâce à la participation individuelle aux bénéfices,
- Nous vous accompagnerons grâce à un coaching personnalisé et un plan de formation conçus pour vous aider à développer vos compétences entrepreneuriales,
- Notre structure en cellules de compétence technique vous fournira un réseau d’experts fort, significatif et pertinent,
- Le Lab’ entrepreneurial vous offrira un terrain de jeu pour explorer de nouvelles idées et peut-être participer au lancement de start-ups
TMC est un employeur garantissant l’égalité des chances et valorise la diversité. Nous ne faisons pas de discrimination sur la base de la race, de la religion, de la couleur, de l’origine nationale, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’âge, de l’état civil, du statut d’ancien combattant ou du statut d’invalide..
