Dans le cadre d’un remplacement.
Poste basé Nord Tunisie (El Haouaria).
Contrat expatriation.

Directement rattaché à la Direction Industrielle Groupe, votre mission principale est d’accompagner la croissance et la montée en charge de notre site Tunisien (actuellement 420 personnes, 150 bateaux) en respectant la stratégie industrielle du Groupe et en veillant aux coûts et à la rentabilité du site.

Une forte implication terrain, bien rôdé à l’accompagnement du changement, vous élaborez, proposez et présentez les chantiers de transformation que vous aurez identifiés autour du projet d’entreprise.

Leader charismatique, vous fédérez et motivez vos équipes autour du projet et faîtes évoluer les mentalités vers l’amélioration et l’optimisation des pratiques industrielles. Par ces différentes actions, vous contribuez activement à la construction et au partage de la culture d’entreprise.

Gestion et organisation du site de production :

• Elaborer le budget annuel et mettre en place les indicateurs d’exploitation.
• Mettre en œuvre, avec l’équipe d’encadrement, les actions nécessaires en matière de sécurité, d’organisation, de flux, de production, d’efficience et de qualité.
• Accompagner les équipes dans l’optimisation des performances industrielles, trouver des solutions industrielles flexibles et piloter les chantiers d’amélioration continue.
• Mettre en place et suivre les actions correctives pour adapter l’organisation aux volumes actuels et futurs.
• Identifier les best-practices et les diffuser au sein de l’organisation.
• Anticiper, identifier et proposer des opportunités/innovations industrielles en cohérence avec les besoins futurs.
• Organiser et superviser le lancement des nouveaux projets.
• Elaborer, définir et suivre les indicateurs d’efficience.
• Gérer l’ensemble des fonctions rattachées à la production : fabrication, maintenance, méthodes, logistique, qualité…
• Organiser les moyens du site (humains, financiers, techniques) afin de garantir la fabrication des produits et de répondre aux demandes.
• Suivre l’amortissement du matériel, la gestion des frais généraux d’entretien et de structure (masse salariale, fournitures, gestion du parc…) en lien avec le contrôle de gestion.
• Superviser la mise en œuvre du plan d’investissement à court, moyen et long terme.
• Assumer les responsabilités de gestion administrative, économique, financière et comptable de l’usine.
• Défendre le budget d’investissement annuel et les projets auprès de la Direction Industrielle.

Performance et optimisation de l’organisation :

• S’appuyer sur l’encadrement intermédiaire, animer au quotidien les équipes de production et s’assurer de la meilleure motivation de chacun, du respect des bonnes pratiques ainsi que de la montée en compétences des équipes.
• Travailler en mode collaboratif avec les différents services de l’usine.
• Définir et suivre avec les managers de production les principaux indicateurs de performance pour évaluer le bon fonctionnement de l’ensemble des ateliers.
• Participer à l’élaboration de la stratégie industrielle du site (en lien avec la Direction Industrielle).
• Identifier avec les managers de production les principaux leviers d’action pour optimiser la production de l’usine : capacité de production, qualité, ressources humaines, formation …
• Travailler en collaboration avec notre cabinet conseil sur les problématiques de Lean, déployer et piloter les chantiers sur site.
• Veiller à la qualité de l’activité industrielle (qualité produits, process, management environnemental).

Management des ressources humaines et des systèmes QHSE :

• Faire appliquer la politique de l’entreprise en matière de protection de l’environnement et de sécurité.
• Effectuer une veille sur l’évolution des normes et de la réglementation en matière de qualité et de sécurité.
• Décliner la politique salariale de l’entreprise et évaluer les besoins en recrutement.
• Assurer au sein de l’usine la gestion de la mobilité, l’évolution professionnelle… en matière de développement des compétences et de promotion des salariés.

• De formation Bac +5 du type Ecole d’ingénieur.
• Minimum 15 ans d’expérience dont une expérience significative sur un poste similaire (direction Usine, direction industrielle, direction de production …) acquise dans l’industrie et idéalement dans le secteur du nautisme, composite, plasturgie,  bois
• Maîtrise de la chaine industrielle de la commande jusqu’à la livraison Produit indispensable.
• Expérience(s) dans la conduite de projets de transformation… très apprécié.
• Bonne maîtrise des méthodologies d’amélioration continue (5 S, Kanban, ….). 

Aptitudes professionnelles :

• Leadership et charisme, expérience éprouvée du contact terrain.
• Manager reconnu, capable de transformer une vision stratégique en plan d’actions.
• Persévérance, grande force de conviction et de négociation.
• Forte capacité à construire et à structurer, capacité de décision, réactivité.
• Autonomie et sens des responsabilités.
• Enthousiaste et énergique pour défendre ses projets avec enthousiasme.
• Fortes qualités d’analyse et de synthèse.
• Rigueur et sens du détail associés à une vision plus « macro ».
• Grand sens des initiatives, fort sens du résultat.
• Résistance au stress