#Techniciens_des_Fluides_Industriels

PROFIL RECHERCHE
- Technicien supérieur en : #Electromécanique
- #Maintenance_Industrielle
- Expérience souhaité : 03 ans ou plus dans un poste similaire
MISSIONS GENERALES DU POSTE
- En matière d’utilités :
  § Assurer la maintenance préventive et curative des chaudières à vapeur ; des compresseurs et des sécheurs d’air; des panoplies de vapeur et de retour condensât
  § Assurer l’exploitation des équipements et des installations sous sa responsabilité.
  § Diagnostiquer et résoudre les pannes sur les installations hydrauliques, pneumatiques et circuit vapeur.
  § Réalisation des travaux de soudure ou d’assemblage pour les circuits fluides : air comprimé, vapeur, gaz, eau chaude et froide
  § Tenir à jour les dossiers techniques des équipements et des installations sous sa responsabilité ( Plan de recollement, plan schéma de principe, PID…)
  Planification :
  § Participer à la préparation du budget annuel de maintenance des équipements et installations sous sa responsabilité.
  § Planifier les besoins en approvisionnement de pièces de rechange.
  § Assurer l’activité de production et de fourniture des utilités sous sa responsabilité aux divers postes de production.
- Assurance Qualité :
  § Veiller au respect des bonnes pratiques de fabrication
  § Participer à la planification des actions liées à la mise en place et à la revue du système qualité de SAIPH
  Achats :
  § Participer à l’élaboration des cahiers des charges d’achat et de spécifications techniques.
  § Préconiser les pièces de rechange des équipements
  § Préparer les besoins en approvisionnement des consommables.
- Ressources humaines :
  § Être Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec d’autres services.
  § Contribuer au respect et à l’application du règlement interne de gestion de ressources humaines.
  Sécurité :
  § Veiller au respect des normes de sécurité.
  § Veiller au respect des procédures du manuel d’organisation de SAIPH.
- Formation :
  § Veiller à la planification de la formation du personnel sous sa responsabilité.
  § Initier et définir les programmes de formation du personnel.
  Reporting :
  § Participer à l’élaboration du tableau de bord de gestion de l’activité de la maintenance des équipements sous sa responsabilité.
  § Rendre compte périodiquement à l’hiérarchie l’état d’avancement des plans d’actions sous sa responsabilité.
CONNAISSANCE ET PRE-REQUIS