Chargé(e) Formation et Développement RH

( Poste basé sur Sousse)

*. Principales Missions du Poste

Identification des besoins en formation et organisation des actions correspondantes en cohérence avec la politique du groupe.
Établir et gérer le processus de gestion des talents et des performances en veillant à ce que la Rose Blanche Groupe soit capable d’atteindre ses objectifs stratégiques.
Identification du besoin en formation : Identifier et collecter les besoins en formation individuels et collectifs.
Élaboration d’un plan de formation annuel : Concevoir et construire un plan annuel de formation relatif aux besoins identifiés.

– Gestion des relations avec les organismes de formation et les institutions de l’état.
Mettre en place un système efficace de la gestion des compétences.
Établir des rapports sur les résultats des évaluations.
Mettre en place et surveiller le processus de motivation.

*-Compétences requises pour le poste :

Niveau d’étude : Bac+4 ou Bac+ 5
Branches d’étude : Management des ressources Humaines, science de gestion, sciences économiques, sciences sociales ou branches similaires.
Expérience :2 à 5 ans d’expérience dans un poste similaire

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avec le titre du poste dans l’objet.