un Responsable Contentieux

Sous la supervision de la Direction Juridique, vous serez responsable de la gestion intégrale des contentieux de l’entreprise. Vous aurez pour mission de prévenir les risques juridiques, d’assurer leur suivi rigoureux et de défendre efficacement les intérêts de l’entreprise devant les juridictions compétentes.

Vos missions principales :

▪️ Gérer et superviser les dossiers de contentieux (commercial, social, immobilier, pénal, etc.) en collaboration avec les avocats et les conseillers externes.
▪️Assurer le suivi des litiges et des procédures judiciaires, administratives ou amiables.
▪️Analyser les risques juridiques liés aux contentieux et proposer des stratégies pour les minimiser.
▪️Préparer et suivre les échéances des dossiers juridiques en veillant à la conformité avec les délais légaux.
▪️Assurer la rédaction et le suivi des correspondances, des rapports et des documents juridiques relatifs aux contentieux.
▪️Être l’interlocuteur(trice) principal(e) des différentes parties prenantes : clients, partenaires, avocats, tribunaux et autres institutions.
▪️Mettre en place des actions préventives pour limiter les risques de contentieux.

Profil :

▪️Formation : Bac +4/5 en droit des affaires, droit privé ou équivalent.
▪️Expérience : Minimum 5 ans d’expérience dans une fonction similaire,

Compétences techniques :

▪️Solides connaissances en droit commercial, social et civil.
▪️Maîtrise des procédures judiciaires et des mécanismes de résolution des litiges.
▪️Bonne maîtrise des outils informatiques et des logiciels juridiques.
Qualités personnelles :
▪️Rigueur et sens de l’organisation.
▪️Excellentes capacités d’analyse et de synthèse.
▪️Aisance relationnelle et compétences en négociation.
▪️Sens des responsabilités et aptitude à travailler sous pression.
Si vous êtes intéressés déposez votre candidature via le lien ci-dessous