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- • Assurer la gestion de la médecine de travail
- • Assurer la gestion des assurances flottes
- • Assurer la gestion administrative du dossier disciplinaire
- • Porte assistance à la DRH dans les tâches administratives
- • Participer aux diverses études et support RH
- • Assister l’équipe RH dans les projets de déploiement du nouveau système RH et les projets en cours
- • Faire respecter les règles d’or conformément à la procédure en vigueur
- • Influencer les comportements HSE par l’exemplarité,