Responsable Recrutement Tunisie (H/F)

Au sein de notre agence à Tunis, vous animez le processus de sourcing IT dans le but de constituer un vivier de candidats qualifiés pour le marché français.

Vos principales missions vous amènent à :

• Anticiper, définir les besoins en recrutement en relation avec la Direction Recrutement, participer à la construction du plan de recrutement annuel afin de garantir les objectifs de CA.
• Définir, proposer et faire valider la stratégie de sourcing la plus adaptée en fonction des enjeux définis en Tunisie, la mettre en oeuvre.
• Proposer de nouveaux modes de sourcing afin de développer le vivier de candidats qualifiés.
• Développer les partenariats recrutement dans le pays en accord avec Direction Recrutement : relations écoles, associations, communautés, job boards…
• Constituer un vivier de candidats pré-qualifiés : recherche de cv, sélection, pré-qualification téléphonique, enregistrement des fiches dans l’outil de gestion de candidats.
• Piloter l’activité quotidienne et effectuer un reporting hebdomadaire à destination de la Direction Recrutement
• Recruter et manager une équipe de 2 chargés(ées) de recrutement (à 6 mois).
• Effectuer une veille marché et être force de proposition

À propos de vous

• De formation Bac+5, vous justifiez d’une expérience réussie de minimum 3 ans dans le domaine du recrutement avec une dimension internationale, idéalement dans le secteur de l’informatique. Une première expérience en management est requise.
• Vous avez déjà vécu une expatriation à l’étranger et/ou avez l’habitude de travailler dans un environnement international. Vous connaissez la culture de travail française de par vos précédentes expériences professionnelles.
• Vous êtes capable d’avoir une vraie prise de hauteur de telle sorte à mettre en place une stratégie de recrutement, d’animer une équipe, tout en appréciant être sur le terrain et mener de fronts différentes tâches opérationnelles.
• Vous êtes parfaitement bilingue en français. La pratiques d’autres langues étrangères sera appréciée.
• Pour réussir chez Cooptalis ? adaptabilité, état d’esprit positif, enthousiasme, implication, force de proposition, goût pour le collectif et le travail en équipe, humilité, simplicité.