Code de demande: 250032 

Bell ne se contente pas de construire des réseaux de calibre mondial, d’élaborer des services novateurs et de créer du contenu pour des médias multiplateformes : elle révolutionne la manière dont les Canadiens communiquent.

Si vous êtes prêt à donner corps à des idées innovantes et à vous joindre à une entreprise qui encourage l’imagination, le développement professionnel et le mieux-être de ses employés, l’équipe Bell est faite pour vous. 

Notre équipe Bell Marchés Affaires soutient la transformation numérique des entreprises et agences gouvernementales à l’échelle du pays, grâce à des solutions touchant divers secteurs, dont Internet et les réseaux privés, les communications vocales et unifiées, les centres de contact, les services de sécurité, l’Internet des objets, les centres de données et l’infonuagique. Nous sommes fiers d’être le premier fournisseur au Canada de services de réseau et de communications large bande auprès des entreprises et des gouvernements.

Aperçu du poste :
Le gestionnaire de comptes principal devra veiller à la conservation, à la croissance et à la gestion de la base de revenus actuelle d’importants clients de BMA, notamment en ce qui a trait aux produits, aux services, aux contrats, aux commandes, aux factures et aux propositions de vente. Le candidat retenu recevra un salaire de base et bonus de vente.

Responsabilités:

• Élaborer une stratégie de vente axée sur la stratégie de BMA en matière de produits, et fixer ses objectifs de revenus et les objectifs commerciaux des clients
• Atteindre les objectifs en matière de revenus et de profit
• Soutenir le cycle de vente du début à la fin
• Cibler les occasions de croissance des revenus et de développement des affaires
• Élaborer et faire des présentations et des propositions à l’intention des clients
• Entrer en contact avec les décideurs dans l’organisation de votre client et les convaincre
• Superviser les réponses aux demandes de propositions et créer des propositions de vente
• Mener les négociations, notamment au sujet des modalités, des tarifs et des objectifs de qualité de service
• Préparer les dossiers commerciaux et fournir les analyses financières aux clients
• Tisser des liens étroits dans l’organisation de votre client (chef de l’information, chef des services financiers, directeur des TI, etc.)
• Être au fait des nouvelles du secteur et donner son avis à la direction et aux clients sur les tendances émergentes, les menaces concurrentielles et les occasions d’offrir une meilleure valeur

• Diplôme universitaire de premier ou de deuxième cycle, souhaité
• Plus de 6 ans d’expérience dans la gestion d’importants comptes complexes dans le secteur des télécommunications ou des TIC 
• Leadership avéré et capacité reconnue d’influencer les principaux décideurs
• Expérience reconnue en vente de solutions dans le cadre d’ententes complexes et à long terme
• Solides compétences techniques dans le domaine de la téléphonie, des données et de l’informatique en nuage et compréhension de la dynamique de la transition vers les services d’informatique en nuage
• Orientation vers les résultats et ferme volonté de respecter les objectifs de vente

Le bilinguisme est requis (français et anglais). Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. 

Renseignements supplémentaires :

• Type de poste : Cadre 
• Statut du poste : Employé permanent – Temps plein 
• Lieu de travail : Canada : Québec : Verdun 
• Date limite pour postuler : 2020-02-10 

Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.

Chez Bell, nous n’acceptons pas seulement la différence, nous la célébrons. Nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif, équitable et accessible, où tous les membres du personnel se sentent valorisés, respectés et soutenus, et peuvent atteindre leur plein potentiel.

Nous encourageons les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Des accommodements sont mis en place sur demande pour les candidats qui prennent part à toutes les étapes du processus de sélection. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre recruteur ou à l’adresse

 afin qu’il soit possible de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions au sujet des mesures d’accessibilité aux emplois chez Bell, écrivez à notre équipe Diversité et inclusion à l’adresse inclusion@bell.ca.

établi : Canada, QC, Montréal

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