Poste :

COMMERCIAL ÉLEVEUR

(Stage avec possibilité d’embauche)

PROSPECTION ET COMMERCIALISATION AUPRÈS DES ENTREPRISES:

*Développer et fidéliser son portefeuille clients.
*Cibler et prospecter les clients potentiels (prise de rendez- 
vous, démarchage téléphonique, envoi de mails…).
*Rédiger et faire signer les contrats (pilotage de projets, 
apport d’affaires, prestations…)

CONNAISSANCES ET COMPÉTENCES NÉCESSAIRES:

*Sens de la négociation, culture du résultat et de la relation 
collaborative.
*Connaissance de l’environnement informatique (Web et 
Mobile) est un plus.
*Maîtrise des outils de communication orale et écrite.
*Bonne maîtrise du français (la langue Anglaise est très 
appréciée).

PRINCIPALES APTITUDES REQUISES :

*Compréhension juste des situations, sens pratique, « bon sens ».
*Capacités d’analyse et de synthèse, rigueur intellectuelle.
*Aptitudes relationnelles : capacité de contact, de communication, esprit de dialogue.
*Capacité à organiser son travail en fonction des contraintes, des délais et des objectifs.
*Capacité à travailler en équipe, à transmettre et échanger des informations, à établir des relations efficaces avec autrui.
*Autonomie, prise d’initiative, confiance en soi, Créativité. 

CONDITIONS DE TRAVAIL :

*Poste à temps plein.
*Supérieur hiérarchique direct : Directeur.
*Caractéristiques métier : Forte mobilité : déplacements chez 
les clients.
*Résultats : le/la commercial(e) doit atteindre des objectifs 
quantitatifs et qualitatifs.
*Rémunération : Selon (Projets, clients, …).
*Déplacements : remboursement des frais

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