Dans le cadre de sa stratégie de développement, L’Arab Tunisian banque

cherche à recruter

un profil Program Manager

dans le cadre de l’implémentation du Core Banking TEMENOS.

Exigences du poste:

• Niveau d’étude : Diplôme universitaire reconnu
• Qualifications additionnelles préférées :
• Certifications ou formations:

• √ Dans le domaine de la banque, de l’informatique et de la gestion de projets
• √ En Project Management Professional (PMP) / PRINCE II est un atout
• Expériences :
• – Plus de 5 ans d’expérience dans la mise en place de solution Global bancaires, en plus de l’expérience de préférence dans les services de paiement électronique et/ou de la banque Digital avec la mise en œuvre réussie de Temenos T24 (R18 ou version ultérieure)
• – Plus de 15 ans d’expérience globale en IT
•  
  • Langues :

  √ Français et anglais : obligatoire

• √ Arabe : de préférence 

• • Autres compétences :
• • – En
  communication :
• √ Interne et en relation avec le client : Excellentes
• √ Écrite et verbale : Excellente
•  
  – En organisation : notamment le souci du détail et le multitâche Solides

– Type de contrat : CDI ou CDD 

– Missions :

• Etre professionnel dans le domaine bancaire en ayant de l’expérience dans la mise en place et l’intégration des solutions de Global Bancaire;
• Avoir une bonne compréhension des spécifications, des exigences fonctionnelles bancaires et des spécifications des exigences logicielles;
• Maintenir la relation avec les fournisseurs de technologie et la conformité aux ententes sur les niveaux de service (SLA) et aux engagements contractuels;
• Élaborer et communiquer des produits livrables clairs et réalisables ou des activités à réaliser aux équipes et aux services concernés;
• Soutenir l’exécution et la gouvernance du projet en assurant le suivi du risque, du budget, des échéances, des produits livrables, des ressources et des échéanciers tout au long du processus du projet;
• Coordonner les réunions de l’équipe de projet afin de fournir des mises à jour sur l’état d’avancement aux équipes et à la haute direction et de cerner et de résoudre les problèmes pour assurer une prestation ponctuelle et de haute qualité conformément aux objectifs énoncés du projet;
• Veiller à ce que la documentation, les supports et les plans de projet soient mis à jour et facilement accessibles aux équipes internes et aux Managers;
• Identifier les processus et les activités à améliorer et identifier et communiquer les nouvelles normes de processus réalisables et les meilleures pratiques pour aborder ces activités;
• Gérer les changements apportés à la portée, au calendrier et aux coûts du projet à l’aide de techniques de vérification appropriées;
• Avoir de l’expérience en gestion de projet de bout en bout.

– Compétences (Le Savoir-Etre) :

• Empathie, ouverture d’esprit et discrétion ;
• Capacité d’écoute;
• Gestion de ses émotions;
• Esprit d’analyse et de synthèse;
• Dynamisme et énergie ;
• Réactivité ;
• Aptitude à travailler en équipe;
• Doté de qualités relationnelles indispensables pour instaurer un climat de confiance ;
• Posséder une bonne résistance au stress et faire preuve à la fois d’assurance et de pédagogie.