Responsable

Résumé

• -Établir et gérer des stratégies et des programmes intégrés de formation et de développement pour les formations en TIC
• – Élaborer et mettre en œuvre des analyses de besoins stratégiques et des plans de formation pour l’organisation;
• – coordonne et évalue l’élaboration des programmes et assure la préparation et la prestation de la formation.
• -Superviser tous les aspects liés au développement du programme, à la gestion fiscale et à l’administration de l’activité, y compris le développement, la coordination technique et la gestion de la formation professionnelle interne et / ou externe, ainsi que du personnel de soutien. Fournit des conseils et un leadership en matière de coding et de la facturation pour la mise en œuvre et l’administration de systèmes, processus et procédures efficaces.

• – Gérer les collaborations formateurs / étudiants
• – Fournit des consultations, du leadership et de l’expertise à la gestion interne ainsi que dans la planification, la mise en œuvre et la prestation de la formation en coding.
• – Évalue les besoins en éducation des candidats pour une formation en coding et élabore des programmes ou recherche des ressources pédagogiques pour répondre à ces besoins.
• – Élabore tout le matériel de formation et les outils de coding pour la formation formelle et l’utilisation par les apprenants .
• – Identifie et évalue une méthodologie pédagogique innovante pouvant convenir au public ciblé;
• – incorpore la nouvelle méthodologie appropriée pour améliorer et mettre à jour l’efficacité des programmes de formation et de développement des compétences.
• – aider à identifier et à documenter les codes et procédures appropriés
• -Servir des ressources techniques pour tout le personnel impliqué; garantit que les informations sont exactes et à jour, conformément aux normes de codage professionnelles.
• -Superviser et coordonner le programme de certification du personnel de codage; fait des recommandations pour l’accréditation et la certification.
• -Élaborer et mettre en œuvre un plan de formation complet .
• -Participer au processus d’embauche et à la planification de l’éducation pour le personnel de codage.
• -Effectuer des diverses tâches liées au travail, selon les affectations.

Exigences minimales de l’emploi :

• -Diplôme d’études supérieurs en TIC ;
• – au moins 3 ans d’expérience directement liée aux fonctions et responsabilités spécifiées.
• -Expérience de travail dans un centre de formation ou un lieu universitaire.
• -Familiarité avec les sociétés SS2I et les ressources professionnelles en matière de coding.
• -Solides compétences en communication orale et capacité à présenter des exposés à de grands groupes.
• -Compétences avancées en communication verbale et écrite.
• -Expérience de travail avec des équipes de développement et coding

Disponibilité : immédiate ou 2 à 4 semaines maximum