Al Bawsala // recrute [poste d’emploi n°1] CDD

Al Bawsala est une organisation non gouvernementale de droit tunisien à but non lucratif. Elle est indépendante de toute influence politique.

Al Bawsala est une organisation non gouvernementale de droit tunisien à but non lucratif. Elle est indépendante de toute influence politique. Al Bawsala compte trois projets permanents: Marsad Majles (l’observatoire de l’assemblée des représentants du peuple), Marsad Baladia (l’observatoire des municipalités) et Marsad Budget (l’observatoire du processus budgétaire de l’état).

Environnement et conditions de travail

• Contrat : CDD, 1 an, renouvelable en fonction de la performance et des ressources financières de l’organisation ;
• Conditions de travail: 40h / semaine
• Rémunération: selon le profil, les ressources d’Al Bawsala et avec un ensemble d’avantages comprenant une assurance santé complémentaire et une assurance accidents
• Sous la direction du: Directeur exécutif
• Postes sous la direction duChargé(e) de plaidoyer – réformes institutionnelles : assistant du projet

Le projet :

La Roujou3 : Le renforcement des capacités de la société civile pour la revitalisation du processus de justice transitionnelle en Tunisie est un projet triennal au cours duquel Al Bawsala, FTDES (le Forum tunisien pour les droits économiques et sociaux) et ASF (Avocats Sans Frontières) se sont associés pour contribuer à la poursuite des efforts de la justice transitionnelle en Tunisie en vue de garantir la non répétition des crimes économiques et des violations des droits humains en Tunisie.

Les trois organisations, travaillant en consortium, ont développé une approche globale basée sur leurs observations communes en ce qui concerne le processus de la justice transitionnelle en Tunisie qui vise spécifiquement trois objectifs interdépendants articulés comme suit :

1. Renforcer les capacités des organisations de la société civile à plaider conjointement en faveur de l’adoption des garanties de non-répétition ;
2. Remettre la justice transitionnelle à l’ordre du jour des décideurs politiques;
3. Assurer le suivi critique du processus de la justice transitionnelle;

Le poste:

Sous la direction de la direction éxécutive, le/la Chargé(e) de plaidoyer pour les réformes Institutionnelles sera responsable de la conception, de la mise en œuvre et de la coordination des efforts de plaidoyer et de la formulation des politiques des organisations membres du consortium pour atteindre les objectifs du projet. En outre, il / elle sera le principal point focal d’Al Bawsala auprès du consortium pour la mise en œuvre des activités du projet.

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Les responsabilités spécifiques incluent

• Etablir, concevoir et diriger la mise en œuvre des efforts de plaidoyer en vue d’obtenir les résultats escomptés;
• Coordonner les efforts de plaidoyer entre les membres du consortium et au sein de la société civile et des autres parties prenantes;
• Analyser les données collectées et formuler des recommandations adaptées au contexte pour atteindre les objectifs de la justice transitionnelle; notamment en insérant des réformes institutionnelles pour les garanties de non-répétition au sommet de l’agenda politique;
• Participer au comité de pilotage du projet et représenter Al Bawsala et le projet du consortium, dans certains événements, selon les besoins;
• Coordonner et / ou assurer la surveillance et la couverture des affaires judiciaires sélectionnées par le biais de la diffusion en direct (live-streaming) et du live-tweet;
• Contribuer aux activités de formulation des positionnements et de plaidoyer d’Al Bawsala ;

Gestion de projet

• Gérer la mise en œuvre du plan d’action du projet, de la budgétisation, des prévisions financières et des flux de trésorerie pour l’administration et proposer les ajustements nécessaires;
• Préparer et soumettre des rapports narratifs périodiques (mensuels, annuels et à la demande des bailleurs de fonds) et coordonner les rapports financiers du projet ;
• Recruter et assurer le management d’un.e assistant.e de projet à temps plein ;
• Entretenir des relations solides et harmonieuses avec les bailleurs de fonds et les membres du consortium;

Qualifications et compétences clés

Le Chargé(e) de plaidoyer et réforme institutionnelle doit avoir, minimum, trois ans d’expérience professionnelle dans la gestion des projets avec un intérêt particulier au plaidoyer. Il / elle doit être engagé envers les objectifs de transition en Tunisie et avoir une bonne compréhension des défis et des enjeux des objectifs globaux du processus de la justice transitionnelle.

En outre, le Chargé(e) de plaidoyer pour les réformes institutionnelles doit avoir :

• Un mastère en sociologie, sciences politiques ou juridiques ou discipline apparentée ;
• Excellentes aptitudes en relations humaines et en résolution des conflits, et une expérience de collaboration au sein d’une équipe multidisciplinaire, diversifiée et dynamique ;
• Expérience avérée dans les campagnes de mobilisation sur les réseaux sociaux pour le secteur à but non lucratif ;
• Aptitude et autonomie d’anticipation dans la détermination des priorités ;
• Bonne maîtrise des outils technologiques ;
• Motivé.e, capable d’effectuer plusieurs tâches et très attentif/ve aux détails ;
• Maîtrise de la langue arabe, française; la maîtrise de l’anglais est un bonus;
• Excellentes capacités d’expression orale, de rédaction et d’analyse dans au moins deux des langues susmentionnées ;
• Faire preuve d’intégrité, de crédibilité et d’engagement à la mission de Al Bawsala, notamment les valeurs démocratiques et des droits humains

Candidature

Veuillez envoyer votre CV accompagné d’une lettre de motivation à 

en mettant en copie  

ce, le 10 février 2019.

Seul.e.s les candidat.e.s pré-sélectionné.e.s seront contacté.e.s.