AFRICA ENGINEERING recrute :

Un coordinateur de projet

compétent pour gérer et organiser tous types de projets d’infrastructures, des activités les plus simples aux tâches les plus complexes.

* Missions principales :

– Contrôle et suivi du déroulement des projets, de l’exécution du planning, du budget
– Mise en place des interfaces nécessaires au projet entre les services concernés
– Proposition d’un plan global de développement et ajustement en cours si nécessaire
– Coordination et mise en oeuvre des projets
– Proposition et négociation de moyens / ressources (humains, financiers, délais, matériel…) en fonction de l’avancement des projets
– Évaluation de la faisabilité du projet
– Relations professionnelles avec les clients, les partenaires et les experts consultants
– Rédaction de rapports sur le déroulement du projet
– Organisation et animation des équipes du projet
– Coordination des compétences dans le cadre d’une réponse à un appel d’offres
– Addition de compétences dans le cadre d’un projet
Capacité à travailler en réseau.

* Compétences techniques:

– Animer, motiver et mobiliser une équipe de collaborateurs pluridisciplinaires
– Définir des priorités d’action et d’allocation de moyens / ressources / délais
– Développer et entretenir un réseau professionnel dans le domaine
– Evaluer et optimiser le temps et les moyens nécessaires pour la réalisation des différentes étapes d’un projet
– Organiser et coordonner le travail d’équipes pluridisciplinaires, travailler en réseau
– Anticiper, détecter et évaluer les problèmes pouvant perturber le bon déroulement du projet
– Connaissance des logiciels Word, WordPerfect, PowerPoint et Excel

* Le talent recherché:

– Grande Ecole d’ingénieurs / MSB …….
– Capacité à animer des groupes de personnes
– Capacité d’organisation
– Capacité de rédaction de documents
– Expérience en gestion de projet, évaluation et budgétisation de projet.
– Excellentes compétences en communication orale et écrite en français et en anglais, y compris la rédaction des rapports et d’exposés, etc….
– Excellentes compétences en relations interpersonnelles, gestion du temps et résolution de problème, et excellentes capacités organisationnelles.

Rattachement hiérarchique:

• Directeur général

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