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Full Stack Engineer

Au sein d’une équipe pluridisciplinaire, fonctionnant en mode Scrum, vous avez pour mission de participer aux activités de développement d’une solution SIRH innovante et hautement performante, de veiller au respect des bonnes pratiques du code et de soutenir activement les travaux de conceptions, d’architecture et de qualité logicielle.

Activités principales :

• • Participer à la conception et au développement de notre nouveau produit SIRH (full Saas et multi-tenant)
• • Prendre connaissance des contraintes techniques du projet et proposer les solution adéquates
• • Participation aux activités d’estimation de la charge de travail, de chiffrage des User Stories et conseil sur les choix opérationnels et techniques
• • Support aux différents intervenant projet et notamment au Chef de projet, aux Products Owners, aux analystes fonctionnels.
• • Confection des livrables, des artéfacts tiers et de la documentation projet
• • Participer à l’encadrement technique des collaborateurs junior
• • Participer à la maintenance des solutions existantes et à la prise en charge des demandes de nos clients

Votre profil:

• De formation ingénieur en informatique ou équivalent, vous devez justifier une expérience d’au moins 3 ans dans le développement de solutions d’entreprise et de Systèmes d’Information.
• Une connaissance du métier SIRH serais un atout.

Compétence techniques requises :

• • Développement Fullstack : Java 8, Spring Boot / Quarkus, JPA, Spring Data, Web Service REST, Angular 9+.
• • Compétences solides dans les technologies de développement Web et les architectures Micro Service
• • Compétences solides dans les pratiques du code, paradigmes de programmation, tests unitaires, re-factoring, etc.
• • Maîtrise de Git et de Git Flow
• • Compétences dans les pratiques et outillage de gestion du code et de la livraison : Build, packaging, Jenkins, Sonar, etc.
• • Maîtrise de Docker et de son écosystème est un atout
• • Compétences dans les SGBD : Postgres SQL, Dimensionnement, Conceptions des BDD, Indexation et optimisation, etc.

Aptitudes relationnelles et comportementales :

• • Aptitude à travailler en équipe transverse et pluridisciplinaire
• • Facilités relationnelles et capacités d’intégration
• • Problem-Solving et Capacités d’analyse et de synthèse
• • Sens des priorités, de l’organisation, de la planification et adaptation aux changements

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