Oxfam / recrute [offre de recrutement n°1-11/20]

 

Oxfam Novib Tunisie

recrute

un/e Program Officer


Oxfam entend prévenir tout type de comportement importun au travail, notamment le harcèlement, l’exploitation et les abus sexuels, le manque d’intégrité et les infractions financières, et s’attache à promouvoir le bien-être des enfants, des jeunes et des adultes. Oxfam attend de tous les membres de son personnel et ses bénévoles qu’elles et ils partagent cet engagement en souscrivant à son code de conduite. Nous tenons à ne recruter que des personnes qui partagent et véhiculent nos valeurs.

Conditions du poste:

  • ·     Type de contrat: Contrat à durée déterminée
  • ·     Durée de contrat: 1 an (renouvelable en fonction de la performance et des financements disponibles)
  • ·     Horaires de travail: Temps plein (40heures/semaine)
  • ·     Emplacement: Basé à Tunis, avec déplacements fréquents vers la zone d’intervention
  • ·     Grade : D1
  • ·     Supérieur(e) hiérarchique: Directeur des Programmes
  • ·     Date d’entrée en fonction: 04 Janvier 2021

Construire une Oxfam plus forte au service des hommes et des femmes en situation de pauvreté.

Objectifs du Poste

En ligne avec la stratégie pays d’Oxfam, assurer la mise en œuvre des projets, leur suivi et leur coordination avec les partenaires d’Oxfam en Tunisie. Contribuer au développement des axes stratégiques d’Oxfam, ainsi qu’à l’accompagnement et l’appui des partenaires, sous la supervision de la Coordinatrice de projets et en coordination avec les collègues au sein d’Oxfam.

Principales tâches et responsabilités du poste

Gestion de projet/ Project Management:

  • ·        Assurer la planification et la mise en œuvre des projets et campagne d’Oxfam en Tunisie, y compris à travers l’orientation et la mise en œuvre des stratégies du projet, des réunions régulières, des visites de terrain, le développement, le suivi et l’actualisation du planning d’activités
  • ·        Assurer l’identification des besoins et l’accompagnement du processus de renforcement de capacités organisationnelles et techniques et/ou faciliter l’apport d’un soutien externe si nécessaire des partenaires des projets d’Oxfam en Tunisie.
  • ·        Garantir la conformité et la qualité du projet et de ses procédures avec les exigences du partenaire technique et financier
  • ·        Assurer l’archivage (numérique et physique) des documents des activités du projet en maintenant à jour le système opératoire d’Oxfam et le système d’archivage pays ;
  • ·        Garantir la qualité du reporting du projet (narratif et financier) et assurer la relation avec le partenaire technique et financier
  • ·        Assurer la coordination et le bon fonctionnement des organes de gouvernance et de gestion du projet
  • ·        S’assurer de l’intégration des approches « influencing » et genre d’Oxfam au niveau des projets dont il/elle a la charge

·        Veiller à la visibilité d’Oxfam dans les activités des projets et consultations multi-acteurs et s’assurer de sa bonne représentation notamment dans la communication digitale et les supports papier et électroniques

 Monitoring, evaluation, accountability and Learning

  •  ·        Contribuer au développement d’un cadre de Suivi, Evaluation, Apprentissage et Redevabilité (SEAR) pour les projets dont il/elle a la charge et superviser sa mise en œuvre pour tout le projet
  • ·        S’assurer que les rapports narratifs et financiers soumis par les partenaires sont conformes aux exigences du/des bailleurs de fonds et sont en ligne avec le système de fonctionnement d’Oxfam 
  • ·        Accompagner les partenaires de projets dans la coordination et le suivi-évaluation de leurs activités

 Développement de projet

  •  ·        Contribuer aux réflexions autour du développement de propositions de projets et de programmes
  • ·        Contribuer au développement du programme dans lequel s’inscrivent les projets qu’il/elle gère
  • ·        Alimenter la base de données des ‘Track records’ d’Oxfam avec les informations liées aux projets d’Oxfam sous sa responsabilité

 Compétences techniques, expérience et connaissances

Profil requis

  • ·        Diplôme universitaire dans une filière pertinente au développement et touchant aux domaines d’intervention d’Oxfam en Tunisie 
  • ·        Expérience professionnelle d’au moins 2 ans dans un poste similaire
  • ·        Connaissances solide du contexte de la société civile en Tunisie, notamment des associations travaillant dans le secteur des droits humains et du développement.
  • ·        Connaissance solide en matière de droits des femmes et droits humains, et de l’approche genre
  • ·        Expérience prouvée dans la gestion de projets et la coordination de leur mise en œuvre à travers un cadre SEA&R
  • ·        Excellentes compétences interpersonnelles, de communication et de travail dans un environnement multidisciplinaire et multiculturel.
  • ·        Maitrise des langues Arabe, Française et Anglaise à l’oral et à l’écrit.
  • ·        Disponibilité et flexibilité à se déplacer dans les régions, y compris pendant le week-end, avec possibilités de passer des nuitées en dehors de Tunis.
  • ·        Faire preuve de flexibilité quant à la réalisation de certaines activités additionnelles répondant aux besoins de montée en compétence de l’employé au sein de l’organisation
  • ·        Aptitude à apprendre rapidement et à partager le savoir avec les partenaires et les collègues.
  • ·        Engagement envers les valeurs, les méthodes de travail ainsi que les objectifs d’Oxfam en matière d’égalité des genres, d’adhésion au principe de diversité et d’approche basée sur les besoins des plus marginalisées dans toutes ses actions.
  • ·        Capacité à gérer plusieurs priorités et à travailler sous pression et avec des délais serrés.
  • ·        Bonne maîtrise d’Office

Souhaitable

  • ·        Expérience de travail avec des organisations de la société civile tunisienne et/ou la coopération internationale en Tunisie
  • ·        Expérience dans la gestion de projets financés par des bailleurs de fonds multilatéraux, notamment l’Union Européenne. 
  • ·        Expérience en matière de renforcement des capacités organisationnelles, formation, et/ou coaching
  • ·        Expérience dans la levée de fonds et une bonne connaissance des mécanismes de coopération internationale dans le pays
  • ·        Expérience en plaidoyer et influence

Qualités clés :

  • ·        Sensibilité aux différences culturelles et aux questions de genre, ainsi que volonté de promouvoir l’égalité des chances.
  • ·        Engagement aux valeurs d’Oxfam, à ses manières de travailler et à ses objectifs de promotion de l’égalité des genres et de diversité, pour l’intérêt des personnes marginalisées
  • ·        Démontrer de fortes valeurs en terme d’intégrité et une exemplarité dans ses pratiques et comportements ainsi que le suivi des politiques et pratiques de Safeguarding (prévention du harcèlement, des abus et de l’exploitation sexuels).

Valeurs organisationnelles :

  • ·        Redevabilité : notre approche axée sur les objectifs et les résultats implique que nous répondons de nos actes et engageons notre responsabilité. Nous avons la conviction qu’il faut également tenir autrui pour responsable de ses actes.
  • ·        Autonomisation : toute personne associée à Oxfam, depuis son personnel et ses sympathisantes et sympathisants jusqu’aux personnes vivant dans la pauvreté, doit savoir qu’elle peut contribuer au changement.
  • ·        Inclusivité : nous sommes une organisation ouverte qui favorise la diversité. Nous avons la conviction que toute personne peut apporter une contribution, quelles que soient ses différences visibles et invisibles.

Procédure d‘application

Si vous êtes intéressés / intéressées par cette opportunité, veuillez  envoyez votre CV et lettre de motivation à l’adresse