• مرجع المناظرة : ترخيص وزارة النقل عدد 31/1154 بتاريخ 19/10/2018

  • الهيكل : شركة النقل بتونس

• العدد المطلوب : 41

  • الخطة المطلوبة : سائق رتل

  • عنوان المناظرة : مناظرة انتداب خارجي

  • الاختصاص المطلوب : تقنية

• الشهادة المطلوبة : شهادة مدرسية مستوى سابعة ثانوي نظام قديم أو رابع ثانوي نظام جديد تقنية دون الحصول عليها
• مكان العمل : تونس
  • تاريخ فتح المناظرة : 19-02-2020
  • تاريخ غلق الترشح على الخط : 10-03-2020
  • تاريخ غلق المناظرة : 25-03-2020
• شروط الترشح :
  • -1- الجنسية تونسية
  • -2- عمره لا يقل عن 24 سنة ولا يتجاوز 35 سنة في غرة جانفي 2020
• طريقة الترشح المناظرة:
  • • يقوم المترشح بعملية التسجيل عن بعد وجوبا على موقع الواب 

http://recrutement2019.transtu.tn

• • وذلك بقيامه تباعا بما يلي:
    1. • فتح حساب شخصي باستعمال عدد بطاقة التعريف الوطنية
    2. • تعمير استمارة الترشح الالكتروني
    3. • طباعة الاستمارة وتضمينها بملف الترشح
    4. • يمكن تعديل المعطيات الشخصية وذلك قبل غلق باب الترشحات
    5. • كل مترشح مدعو للتثبت من صحة المعطيات المصرح بها باستمارة الترشح عند تسجيله بالمنظومة، وهو المسوؤل عن المعطيات التي يدرجها
    6. • ترفض الملفات الغير مصحوبة بالاستمارة التي تفيد التسجيل بموقع الواب

http://recrutement2019.transtu.tn

• • • • بحلول أجل غلق الترشحات يتوقف آليا التسجيل على الموقع الالكتروني
    • • أجال التسجيل الالكتروني: فتح التسجيل يوم 19 فيفري 2020 وغلق التسجيل يوم 10 مارس 2020
    • • آخر أجل لقبول ملفات الترشح يوم 25 مارس 2020 و يكون ختم البريد دليلا على ذلك.

• الوثائق المطلوبة :
  • -1- استمارة التسجيل مستخرجة من موقع واب الشركة

http://recrutement2019.transtu.tn

• • -2- نسخة من بطاقة التعريف الوطنية
  • -3- نسخة مطابقة للأصل من الشهادة المدرسية مع وجوب مصادقة المندوبية الجهوية للتربية
    المعنية بالنسبة للشهادة المدرسية المسلمة من مؤسسات التعليم الخاص وتحمل الختم البلدي
    على ختم مصادقة المندوبية الجهوية للتربية
• مكان إيداع الترشح :
  • – توضع الوثائق المكونة لملف الترشح للمناظرة في ظرف خاص يكتب عليه “لا يفتح – مناظرة خارجية لانتداب سواق مترو” و يرسل بواسطة رسالة مضمونة الوصول إلى العنوان التالي:

33 شارع اليابان مونبليزير
تونس ص.ب 1073

• * مراحل المناظرة:
  • المرحلة الأولى:
    • – بعد فرز ملفات الترشح والتثبّت من مطابقتها لشروط المناظرة ، تضبط قائمة المترشحين الذين استوفوا شروط الترشح وقائمة المرفوضين ويقع نشرها للعموم على موقع واب الشركة

http://recrutement2019.transtu.tn

• • • – يمنح المرفوضين أجل 7 أيام للاعتراض ابتداء من تاريخ نشر نتائج فرز ملفات الترشح.
  • المرحلة الثانية : تتمثل في إجراء:
    • – اختبار كتابي :
      • يعتمد تقنية الأسئلة متعددة الاختيارات « QCM » و تحرير موضوع (ضارب 1) ،
    • واختبار نفسي ـ تقني (test psycho technique) (ضارب 1) وعلى المترشح أن يتحصل على معدل أدنى 10/20 ليجتاز الاختبار الموالي
      • ويقع احتساب المعدل كالآتي:  (اختبار كتابي+ واختبار نفسي ـ تقني)/2
        مع اعتماد العدد 5 كعدد إقصائي في الاختبار الكتابي و العدد 4 كعدد إقصائي في الاختبار النفسي التقني
      • – يتم ترتيب المترشحين الذين اجتازوا هذين الاختبارين ترتيبا تفاضليا بالاعتماد على احتساب معدل الأعداد المسندة في الاختبارين.
  • المرحلة الثالثة : تتمثل في إجراء:
    • – اختبار الألوان (test de daltonisme) : لا يسمح باجتياز الاختبار الموالي وهو النفسي الحركي إذا ما تم اكتشاف “عمى الألوان” لدى المترشح.
  • المرحلة الرابعة : تتمثل في إجراء:
    • – اختبار نفسي – حركي (test psycho moteur) : يتمثل هذ الاختبار في تطبيقات على الحاسوب تعتمد أساسا على الحواس و على المترشح أن يتحصل على معدل أدنى 15/30 في الاختبار النفسي الحركي .
    • – يتم ترتيب المترشحين الذين تحصلوا على عدد يساوي او يفوق 15/30 ترتيبا تفاضليا ضمن قائمتين :
    • – قائمة المترشحين الناجحين في حدود الخطط المعروضة (41) يقع استدعاءهم لإجراء الفحص الطبي المعمّق من قبل المصالح الطبية للشركة.
    • – قائمة انتظار للمترشحين المقبولين حسب ترتيب تفاضلي ليقع تعويض المترشح المقبول و الغير مؤهل صحيا لخطة سائق رتل بالمترشح الموالي مباشرة في قائمة الانتظار
    • لا يسمح بإجراء اختبار إلا في حالة القبول في الإختبار السابق.
       

• * ملاحظات:

  • -1- يرفض وجوبا كل ملف ترشح يصل قبل صدور هذا البلاغ أو بعد الآجال القانونية المحددة لقبول ملفات الترشح و يكون ختم البريد دليلا على تاريخ إرسال ملف الترشح.( لا تتحمل الشركة عدم ورود ملف الترشح بمكتب الضبط المركزي).

  • -2- يرفض وجوبا كل ملف ترشح لا يحتوي على جميع الوثائق المطلوبة.
  • -3- يرفض ملف الترشح الذي يحتوي على شهادة تفوق الشهادة المطلوبة و إن اتضح بعد الانتداب أن المستوى التعليمي للمترشح يفوق المستوى المطلوب فلا يقبل أي مطلب لإعادة الترتيب او التصنيف.
  • -4- يترتب على كل تصريح مغالط أو ثبوت عملية تدليس لأي وثيقة من الوثائق المقدمة في ملف الترشح الرفض الآلي للملف و التتبع القانوني المعمول به و في صورة اكتشاف المغالطة بعد عملية الانتداب فانه يتم وضع حد لتربصه أو عزله عن العمل كما يعرض صاحبه إلى التتبعات القانونية المعمول بها.

  • -5- يتم الطعن في نتائج الفحص الطبي في أجل أقصاه 7 أيام لدى طبيب مختص من الصحة العمومية.