MRG cherche à recruter deux formateur.rice.s

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Rend compte à : North Africa Manager et Tunisia Communication Officer
Rémunération : €15 / heure. On estime 15–20 heures de travail par semaine, pour huit semaines. Ensuite, 10 heures de travail au maximum par semaine, pour les 6 semaines suivantes.
Date limite pour postuler : 7 mars 2022 à 9h du matin (heure de Tunis).
Le cours se déroulera du 21 mars au 16 mai 2022. Les formateurs/rices doivent rester disponibles jusqu’à fin juin pour aider les participant.e.s avec les podcasts/vidéos.

Objectif

Pour une formation en ligne de 8 semaines, MRG cherche à recruter deux formateur.rice.s qui devront démontrer une solide maîtrise de l’arabe ou du français. Le cours « Non-discrimination et diversité dans les médias » est destiné principalement aux journalistes tunisien.ne.s et les journalistes étranger.e.s travaillant en Tunisie qui sont intéressé.e.s par les questions des minorités, les luttes antiracistes et les droits des personnes autochtones en Tunisie. À la fin de la formation, les participant.e.s auront l’occasion de développer des courtes vidéos ou des podcasts sur des questions annexes.

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Exigences du poste

Maîtrise parfaite du français pour le cours en français, en plus de la maîtrise de la terminologie journalistique, de la déontologie journalistique et des notions techniques législatives.
Maîtrise parfaite de l’arabe pour le cours en arabe, en plus de la maîtrise des notions de la terminologie journalistique, de la déontologie journalistique et des notions techniques législatives.
Un diplôme en journalisme, sciences sociales et humaines, droit ou relations internationales.
Connaissances approfondies en journalisme éthique et des minorités en Tunisie.
Bien maîtriser l’informatique, avoir des aptitudes développées en communication et des compétences excellentes en rédaction, liaison et analyse.
Expérience d’enseignement en ligne, ou capacité similaire.
Être patient.e en travaillant avec les participant.e.s avec des capacités différentes et évaluation des obstacles pour l’enseignement des adultes.
Responsable, autonome et ayant des habitudes de travail organisées.
Disponible pour travailler comme formateur.rice ou partenaire de conversation pour les participant.e.s en allouant 30 minutes à chacun.e bimensuellement durant les 8 semaines.
Disponible pour donner du feedback et travailler avec l’équipe MRG durant 6 semaines après la fin du cours, pour le post-editing des podcasts et vidéos des participant.e.s.
Maîtrise de la technique vidéo et podcast.