MISSION DE RECRUTEMENT

pour le #CANADA

– APPELS AUX EMPLOYEURS DU SECTEUR DES TEXTILES

LE RECRUTEMENT INTERNATIONAL, UNE SOLUTION POUR VOS POSTES À COMBLER!

Ce projet permet d’accompagner les entreprises dans leur démarche de recrutement à l’international, lorsque celles-ci ne parviennent plus à combler leurs postes vacants avec une main-d’œuvre locale.

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POURQUOI FAIRE PARTIE DE LA MISSION ?

Cette mission clé en main est une très belle opportunité pour les entreprises.

Grâce à une entente signée avec le ministère de l’Économie et de l’Innovation dans le cadre de la démarche ACCORD, les entreprises participantes à la mission obtiennent un remboursement sur les frais d’inscription au projet. Elles peuvent ainsi recruter virtuellement à l’étranger à moindres coûts.

Et bien qu’il s’agisse d’un projet collectif, chaque entreprise reçoit un accompagnement personnalisé, étape par étape, par des professionnels en ressources humaines.

Les avantages du projet :

Pourvoir des postes en pénurie dans votre entreprise
Avoir accès à un bassin de candidats francophones
Embaucher des travailleurs peu spécialisés, semi-spécialisés ou spécialisés
Obtenir une aide financière
Recruter à l’international sans déplacement

POURQUOI LA TUNISIE ?

Sous la recommandation de la SDED, la cohorte 4 se déroulera uniquement avec des candidats de la Tunisie. Le bassin de métiers reliés à l’industrie textile est fortement représenté dans ce pays. De plus, nombreux sont les candidats potentiels ayant la connaissance du français.

ÉTAPES DU PROJET

Inscription des entreprises québecoises participantes. Places limités ! (date limite: 17 novembre 2023)
Processus de description et d’affichage des postes
Présélection de CV
Mission virtuelle du 5 au 9 février 2024 et processus EIMT
- Tests pratiques pour les candidats
- Entrevues des candidats : rencontre virtuelle
- Sélections et démarches d’immigration

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ACTEURS DU PROJET

TechniTextile : Recherche et gestion du financement pour la réalisation du projet; participe aux recrutements des entreprises participantes; coanime les séances d’information.
CSMO Textile : accompagne les entreprises dans la description des postes et les affichages au Québec; assure le suivi des dossiers ; participe aux recrutements des entreprises participantes; coanime les séances d’information.
SDED : offre une solution clé en main pour les participants, coordonne les démarches de recrutement ; assure le suivi auprès de l’organisme de recrutement en Tunisie ; gère les demandes d’immigration et de permis de travail.
Agence Tunisienne de Coopération Technique : assure la promotion de la mission auprès des candidats ; collecte et présélectionne les CV ; planifie les tests pratiques et les entrevues avec les candidats;
Entreprises : places limités

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