un nouveau directeur de département

Le Département des capacités en matière de droits de l’homme s’emploie à renforcer les droits de l’homme au niveau international. Le département développe des connaissances, des normes et des capacités qui aident les gouvernements, les acteurs étatiques et les institutions nationales des droits de l’homme à s’acquitter de leurs mandats et à assurer la mise en œuvre des droits de l’homme conformément aux traités, processus et principes internationaux relatifs aux droits de l’homme. Le département soutient également la division internationale de l’Institut en matière de suivi, évaluation, formation et apprentissage.

Votre poste implique la responsabilité de gestion de deux programmes avec environ 16 professionnels à Copenhague ainsi que trois bureaux extérieurs placés en Jordanie, en Tunisie et au Maroc. En tant que directeur de département, vous faites partie du groupe de direction de la division internationale faisant référence au chef de la division internationale de l’Institut.

Vos propres compétences professionnelles – par exemple dans les partenariats d’acteurs étatiques et les droits de l’homme, la programmation dans un contexte de développement, l’élaboration de stratégies et la gestion – seront mises au défi et nourries au quotidien. Vous ferez partie d’un département dynamique qui travaille avec le renforcement des capacités sous diverses formes et qui s’oriente désormais vers le renforcement des capacités en bonne gouvernance numérique (bonne e-gouvernance) et la mise en œuvre des recommandations de l’EPU au niveau national, les outils d’apprentissage numérique et la formation, documentation des résultats et communication stratégique.

 Vos qualifications, expertise et expérience

• Master en développement international, droit, administration publique ou similaire
• Un minimum de 15 ans d’expérience dans le domaine des droits de l’homme, de la bonne gouvernance, de l’état de droit et du développement
• Expérience du développement des capacités et de la gestion de projets d’acteurs étatiques dans les pays en développement
• Capacité à construire des partenariats, à instaurer la confiance et à s’adapter à différentes situations nationales et parties prenantes dans un contexte international
• Formation formelle en gestion
• Expérience significative en gestion personnelle et administrative ainsi qu’en gestion de projet
• Vous pratiquez et comprenez la gestion d’un personnel hautement qualifié, ayant également de l’expérience dans la gestion d’équipes à distance
• Expérience documentée dans la collecte de fonds et l’administration de fonds de donateurs plus importants, y compris des projets de l’UE
• Une capacité à traduire les politiques, les normes et les standards en pratique
• De solides compétences en communication
• Expérience de vie et de travail dans différents pays, y compris les pays en développement
• Langues: Indispensable – Anglais (langue de travail). Préférable – scandinave, espagnol, arabe et français.

Compétences personnelles

• Vous êtes visionnaire, motivé et analytique
• Vous êtes motivant et proactif.
• Vous êtes bien organisé.  

SALAIRE ET CONDITIONS D’EMPLOI

Le lieu d’affectation est Copenhague avec des voyages internationaux prévus. Le salaire est au niveau du «conseiller en chef» avec la possibilité de négocier des suppléments individuels conformément à la convention collective.

DATE LIMITE D’INSCRIPTION

Veuillez soumettre votre candidature au plus tard le 27 août 2020 en utilisant le formulaire sur cette page.

L’Institut s’efforce d’assurer la diversité dans la composition de son personnel et invite donc tous les candidats qualifiés à postuler pour le poste.

CONTACT

Directeur exécutif adjoint, chef de la division internationale, Institut danois des droits de l’homme

Eva Grambye,

.             POSTULER              .

[email protected]

ou + 45 41904128.