Sous l’autorité du Chef du Bureau, et la supervision du Chef du Service de la Société de l’Information (Division Médias et gouvernance de l’internet et Division Protection des données), le/la titulaire contribue à la mise en œuvre, la coordination, et le suivi des projets/composantes relatifs aux Médias et à la Protection des données dans le cadre du Programme conjoint du Conseil de l’Europe/Union Européenne « Projet d’appui aux instances indépendantes en Tunisie ».

 

Le/la titulaire assure principalement les fonctions suivantes:

• –          organise, coordonne et assure la mise en œuvre des activités conformément au programme de travail et au calendrier d’activités prévues par le plan d’exécution conformément aux objectifs spécifiques des projets et aux règles et valeurs du Conseil de l’Europe ;
• –          assure le soutien et l’organisation logistique et administrative des activités des projets en Tunisie ;
• –          contribue à l’établissement et à la mise à jour des programmes de travail, des calendriers d’activités et des plans d’action à court terme ;
• –          assure la visibilité des activités des projets ;
• –          assure la liaison efficace avec les parties prenantes telles que les institutions bénéficiaires, les donateurs, les experts locaux et internationaux et les autres partenaires, concernant la mise en œuvre des activités associées au projet ;
• –          assure la liaison et la coordination avec les collègues de tous les services pertinents du Conseil de l’Europe concernant la mise en œuvre des activités du projet et la situation spécifique du secteur ;
• –          assure le suivi et la finalisation des aspects administratifs en temps opportun après l’achèvement de chaque activité ;
• –          représente le Conseil de l’Europe dans des activités locales en lien avec les objectifs des projets et dans les réunions de coordination des donateurs et des partenaires internationaux d’assistance technique et en rendre compte;
• –          rendre compte régulièrement aux coordinateurs de projets à Strasbourg (Médias et Protection des données) et aux Chef de Bureau à Tunis des développements politiques et juridiques nationaux susceptibles d’avoir un effet sur les projets ;
• –          propose des ajustements aux coordinateurs des projets dans le plan d’exécution, si nécessaire en fonction du contexte et des demandes nationales ;
• –          fournit des contributions de qualité dans les rapports des projets ;
• –          contribue à la cohérence des activités sous sa responsabilité avec les autres projets du Conseil de l’Europe en Tunisie, les activités du bureau et les projets et programmes mis en œuvre par d’autres parties prenantes locales et internationales ;
• –          organise les activités régionales et contribue au développement des réseaux régionaux ;
• –          contribue au bon fonctionnement et à un esprit d’équipe au sein du Bureau du Conseil de l’Europe à Tunis ;
• –          développe une approche proactive de la question de l’égalité des genres au niveau des activités sous sa responsabilité.

Veuillez noter que le/la titulaire pourra être amené(e) à s’acquitter d’autres tâches qui ne sont pas mentionnées dans l’avis de vacance.
 

Le/la titulaire sera appelé(e) à travailler pendant 50% de son temps de travail sur les questions des Médias et 50% sur les questions de Protection des données et à réaliser les activités dans les cadre des projets/composantes suivants :

• « Appui à la Haute Autorité Indépendante de la Communication Audiovisuelle et à la mise en place de l’instance de la communication audiovisuelle » (Projet médias) ;
• « Appui à l’Instance pour le Droit d’Accès à l’information » et de son projet de suivi (Projet médias) ;
• « Appui à l’Instance nationale de protection des données à caractère personnel (INPDP) » (Projet Protection des données).

 

La procédure de recrutement local est ouverte aux personnes déjà présentes dans le pays hôte : Tunisie.
 
Seuls les candidats qui remplissent le mieux les critères suivants seront retenus pour la présélection.
 
Qualifications :

• Enseignement secondaire complet ainsi que des qualifications professionnelles appropriées ;
• Une qualification de l’enseignement supérieur serait un avantage.

Expérience :

• Au moins deux années d’expérience professionnelle dans le secteur des médias et de la coopération internationale en Tunisie.

Exigences linguistiques :

• Très bonne connaissance de l’une des deux langues officielles (français) ;
• La connaissance de l’autre (anglais) serait un atout ;
• Excellente connaissance de la langue arabe à l’écrit et à l’oral.

Nationalité :

• La vacance d’emploi précitée est ouverte aux ressortissant(e)s de Tunisie ainsi qu’aux ressortissant(e)s de l’un des 47 Etats membres du Conseil de l’Europe déjà présent(e)s en Tunisie.

Age :

• moins de 65 ans à la date de clôture de l’avis de vacance.

 

Les agents du Conseil de l’Europe adhèrent aux valeurs suivantes : Professionnalisme, Intégrité, Respect.

Indispensables :

• Expertise professionnelle et technique :
  • expérience professionnelle dans la gestion et la mise en œuvre des projets ;
  • connaissance des questions relatives à la protection des données ;
  • solides compétences informatiques lui permettant d’utiliser des applications bureautiques courantes (traitement de texte, tableur Excel, bases de données, logiciels de présentation, Outlook, publications sur Internet) ;

• Analyse et résolution des problèmes
• Planification et organisation du travail
• Capacités rédactionnelles
• Capacité à négocier
• Souci de la qualité
• Souci des résultats
• Communication

 
Souhaitables :

• Expertise professionnelle et technique :
  • connaissance des outils spécifiques de gestion de projet et de méthodologie ;

• Connaissance fine de l’Organisation et du contexte
• Capacité à bâtir des relations
• Capacité à travailler en équipe et à coopérer

 
Pour plus d’informations, veuillez vous reporter au Répertoires des compétences du Conseil de l’Europe.
 

 

Les actes de candidature, rédigés en français ou en anglais, doivent être soumis par le biais du système de candidature en ligne du Conseil de l’Europe. En vous connectant à notre site www.coe.int/jobs vous pourrez créer et soumettre votre formulaire de candidature en ligne. Les actes de candidature doivent être soumis au plus tard le lundi 11 février 2019 (à minuit heure de Paris).
Toute fausse déclaration introduite intentionnellement par les candidats dans leur formulaire de candidature ou au moment de leur recrutement se traduira par la fin de leur contrat de travail avec le Conseil de l’Europe.
Les candidatures sont examinées sur la base des exigences énoncées dans l’avis de vacance et les candidats sont informés en temps opportun de la suite donnée à leur candidature. Un certain temps après la date de clôture peut être nécessaire. Les candidats présélectionnés peuvent être invités à passer des tests écrits préalablement à l’entretien. Les tests écrits sont éliminatoires.
Conformément au Statut du Personnel du Conseil de l’Europe, l’âge obligatoire de départ à la retraite est fixé à 65 ans. Nous ne pouvons par conséquent accepter les candidatures de personnes ayant dépassé cette limite d’âge.
Les conditions de recrutement et d’emploi applicables sont énoncées dans l’Arrêté n° 1234 du 15 décembre 2005 définissant les conditions de recrutement et d’emploi du personnel temporaire recruté localement dans les lieux d’affectation du Conseil de l’Europe hors de France (lien vers l’Arrêté n° 1234).
Le Conseil de l’Europe encourage à se porter candidate toute personne ayant les qualifications exigées, sans distinction de sexe, de handicap, de situation maritale ou parentale, d’origine raciale, ethnique ou sociale, de couleur, de religion, de convictions ou d’orientation sexuelle.
Au cours des différentes étapes de recrutement, des mesures spécifiques peuvent être prises pour assurer l’égalité des chances des candidats handicapés.

Le Conseil de l’Europe est la principale organisation œuvrant à la promotion des droits de l’homme et de la démocratie en Europe. Il a été créé en 1949 dans le but de réaliser une union plus étroite entre ses membres et compte aujourd’hui 47 Etats membres ayant tous signé la Convention européenne des droits de l’homme.
Le statut de l’Organisation prévoit deux organes principaux : le Comité des Ministres, composé des Ministres des Affaires étrangères des Etats membres, et l’Assemblée parlementaire, formée de délégations des parlements nationaux. Le Congrès des pouvoirs locaux et régionaux représente les collectivités territoriales des Etats membres. Le Commissaire aux droits de l’homme est une institution indépendante et impartiale au sein du Conseil de l’Europe chargée de promouvoir la prise de conscience et le respect des droits de l’homme dans les Etats membres.
La Cour européenne des droits de l’homme contrôle la mise en œuvre de la Convention dans les États membres. Les individus peuvent porter plainte pour violation des droits de l’homme devant la Cour de Strasbourg dès lors que toutes les voies de recours ont été épuisées dans l’Etat membre concerné.