Responsable ressources humaines

I – PRÉSENTATION DU POSTE

Sous l’autorité de la directrice des ressources humaines, la personne en poste agira à titre de généraliste en gestion des ressources humaines avec une prédominance en recrutement.

Principales responsabilités

• Gérer le processus de recrutement des postes des personnels des services centraux et des personnels de direction en région  ;
• Proposer une stratégie de recrutement efficace ;
• Rédiger, réviser et diffuser les appels à candidatures ;
• Participer à l’actualisation des profils de compétences et descriptions de poste ;
• Assurer le rôle de référent.e auprès du réseau des chargé.e.s. RH ;
• Effectuer toute autre tâche assignée par la directrice des ressources humaines.

II – QUALIFICATIONS ET COMPÉTENCES REQUISES

Formation

• Diplôme universitaire en gestion des ressources humaines ou en relations industrielles ;
• Membre de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés (CRHA ou CRIA).

Expérience

• Cinq (5) ans minimum en recrutement et mobilité internationale ;
• Cinq (5) ans minimum au sein d’une organisation multi-sites d’envergure internationale.

Compétences essentielles

• Connaissance de la législation du travail (Québec, France, idéalement d’autres pays) ;
• Maîtrise des techniques de recrutement ; repérage de talents (sourcing), sites de recrutement, médias sociaux, etc. ;
• Maîtrise du français parlé et écrit ;
• Bonnes capacités de travail en équipe, d’analyse et de communication ;
• Bonnes habiletés relationnelles et interculturelles ;
• Sens de l’organisation et des priorités, autonomie, méthode, rigueur et minutie ;
• Capacité à travailler sous pression et avec des échéanciers serrés
• Sens de l’écoute, approche-client et diplomatie ;
• Discrétion et capacité à gérer de l’information de nature confidentielle ;
• Flexibilité et ouverture au changement.

III – CONDITIONS :

• Lieu de travail : 3034 Boul. Édouard-Montpetit, Montréal (métro Université de Montréal)
• Durée d’affectation : 1 an, renouvelable
• Début d’emploi : Dès que possible
• Rémunération : Selon la grille salariale de l’AUF applicable à Montréal

N.B. Les candidat.e.s qui n’ont pas la nationalité ou la résidence canadienne doivent détenir un permis de travail valide.

Ce poste correspond à vos attentes ? Faites-nous parvenir votre curriculum vitæ et lettre de présentation, à partir du site de l’AUF : https://www.auf.org/ (Offres d’emploi) avant le 21 octobre 2021 à minuit – heure de Montréal.