La Tunisie vient d’adhérer à la Coalition internationale pour l’Egalité salariale (EPIC), après avoir rempli les critères au niveau de l’égalité de rémunération entre les femmes et les hommes.

La Coalition internationale pour l’Égalité salariale (EPIC) est un partenariat multipartite mis en place pour aider les États membres de l’ONU qui met l’accent sur l’égalité de rémunération entre les femmes et les hommes pour un travail de valeur égale piloté par l’OIT (L’organisation Internationale du Travail ), ONU Femmes et l’OCDE (The Organisation for Economic Co-operation and Development)

L’annonce a été faite par le ministère de la Femme, de la Famille et des Séniors dans un communiqué publié jeudi 3 décembre 2020, ajoutant qu’il œuvre, actuellement, à coordonner les efforts entre toutes les parties concernées (structures gouvernementales, secteur privé et organisations nationales), et dans le cadre de la coopération avec l’Organisation internationale du travail (OIT), afin de consacrer l’égalité effective en matière d’égalité salariale entre les femmes et les hommes dans tous les secteurs. La Coalition appuie également les gouvernements, les employeurs, les travailleurs et leurs organisations à réaliser des progrès tangibles visant à réduire l’écart salarial entre les genres aux niveaux mondial, régional et national.

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