La Délégation de l’UE en Tunisie / recrute
La Délégation de l’UE en Tunisie
recherche :
Un(e) Secrétaire
Nous sommes
L’Union européenne (UE) est un partenariat économique et politique unique entre 28 pays européens qui joue un rôle important au niveau international dans les domaines de la diplomatie, du commerce et de l’aide au développement, ainsi que par sa coopération avec les organisations mondiales. À l’étranger, l’UE est représentée par plus de 140 représentations diplomatiques, connues aussi sous le nom de Délégations de l’UE, qui ont une fonction similaire à celle d’une ambassade. La Délégation de l’UE en Tunisie a un effectif d’une soixantaine de personnes.
Nous proposons
Nous proposons un poste de secrétaire. Dans le cadre de cet emploi, la personne recrutée se verra attribuer des fonctions qui dépendront des besoins de la Délégation. Lors du recrutement, le(a) candidat(e) retenu(e) occupera un emploi spécifique en tant que secrétaire; cette fonction peut être modifiée selon les besoins de la Délégation. Dans le cadre de cette fonction professionnelle, le(a) candidat(e) retenu(e) sera au sein de l’équipe Administration. Il (elle) sera en contact avec des intervenants extérieurs de l’Institution et servira de soutien administratif pour les démarches protocolaires et financières et toute autre tâche que le Chef d’Administration jugera utile pour les besoins de la Délégation.
La Délégation met en place une politique d’égalité des chances entre les hommes et les femmes. Le(a) candidat(e) retenu(e) se verra proposer un poste d’agent local groupe III.
Type de contrat :
- Contrat à durée déterminée
- Période d’essai : 1 mois
- Rémunération : application de la grille salariale “Agent local” de la Commission européenne. Le(a) candidat(e) retenu(e) sera classé(e) dans le groupe III avec un salaire brut à partir de 2181 TND.
- 40 heures de travail par semaine.
Nous offrons une position concurrentielle dans un environnement international. Des avantages tels qu’un régime de pension complémentaire et une assurance médicale pour les employés et leur famille sont offerts sous certaines conditions.
Critère de sélection
Exigences minimales :
- être médicalement apte à exercer les fonctions requises;
- jouir des droits civiques et posséder les permis de travail conformément à la législation locale;
- posséder une connaissance parfaite de la langue française et arabe;
- avoir le diplôme de baccalauréat ou équivalent au moins ;
- une parfaite maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Outlook, etc);
- au moins cinq ans d’expérience en tant que secrétaire de gestion.
Les points suivants seront considérés comme un atout :
- avoir une bonne connaissance de la langue anglaise;
- avoir un diplôme de Secrétaire ou des études universitaires ;
- avoir une expérience professionnelle d’une année au moins, en tant que Secrétaire, dans un organisme international ou dans une mission diplomatique;
- avoir une bonne communication tant à l’oral qu’à l’écrit.
Comment soumettre votre candidature
Veuillez adresser votre candidature et les pièces justificatives par courriel uniquement et avec la mention “Candidature poste secrétaire” à l’adresse suivante :
. POSTULER .
[email protected] La candidature doit contenir une lettre de motivation, un CV détaillé et une copie des diplômes et de l’expérience professionnelle. Les candidatures non conformes ne seront pas retenues.
La Délégation ne fournira pas d’informations supplémentaires et ne discutera pas de la procédure de sélection par téléphone. Toutes questions concernant cette procédure doivent être adressées par écrit à
. POSTULER .
[email protected] Les candidats(es) présélectionné(e)s pourront être appelé(e)s à effectuer un test écrit. Les candidats(es) ayant satisfaits à cette épreuve seront appelé(e)s à un entretien.
Les candidats n’ayant pas été retenus sur la liste restreinte ne seront pas contactés.
La procédure
Après l’expiration du délai de dépôt des candidatures, celles-ci seront examinées par un comité de sélection mis en place à cet effet. Le comité de sélection établira une liste restreinte de candidats jugés les plus aptes à occuper le poste, sur la base d’une appréciation préliminaire des renseignements fournis dans les lettres de candidatures et les pièces justificatives.
Les candidats présélectionnés seront invités à la phase d’évaluation, qui peut comprendre un test écrit et un entretien si nécessaire – à ce stade, le comité de sélection évaluera l’aptitude des candidats à occuper ce poste.
Date limite pour le dépôt des candidatures : 18 mars 2020.
