PLMI:

appel à candidature pour

un Project Manager

CILG-VNGI, International Development Centre for Innovative Local Governance, est le bureau régional MENA de l’agence de coopération internationale de l’association des municipalités Néerlandaise (VNGI). Le CILG-VNGI est une organisation en conseil et développement auprès des institutions publiques internationales ou nationales, qui se concentre sur la région MENA.

Nous sommes spécialisés dans la gouvernance et le développement local, et nous apportons des services de conseil en politiques et stratégies publiques, management et assistance technique, pour aboutir :

• A l’élaboration et la mise en œuvre des réformes de l’Etat sur la décentralisation.
• Au développement et renforcement des administrations, institutions et autres acteurs de la société civile qui travaillent activement au niveau local.
• A l’identification, l’élaboration, l’approbation, la gestion et l’évaluation de projets économiques pour le développement local.

Présentation du programme PLMI

Le « Programme pour un leadership municipal inclusif (PLMI) » est un projet de quatre ans qui sera mis en œuvre par la Fédération canadienne des municipalités (FCM), en étroite collaboration avec CILG VNG International, dans 8 à 12 communes de régions de la Tunisie.

Le projet assurera la formation d’au moins 300 femmes élues et leaders locales et contribuera au développement de politiques et services municipaux inclusifs qui ont un impact sur les femmes et les groupes vulnérables. Le projet contribuera à l’autonomisation des femmes dans les communes ciblées grâce à la formation, l’apprentissage par les pairs et l’amélioration des services municipaux livrés par les communes et qui ont un impact sur les femmes et les groupes vulnérables. Il s’agit du premier projet, depuis le processus de décentralisation de la Tunisie établi il y a quatre ans, qui portera de manière importante et délibérée sur la capacité des femmes leaders dans la gestion des affaires locales. À la fin du projet, les gouvernements locaux dans les communes ciblées auront bénéficié d’un plus grand leadership des femmes dans leurs communes, et auront été accompagnés localement et nationalement pour mettre en œuvre des politiques inclusives et des services sexo-spécifiques. Les bonnes pratiques issues de ces expériences auront été institutionnalisées au sein des principales organisations gouvernementales nationales et locales afin d’être reproduites dans d’autres régions du pays.

Ce projet répond directement aux priorités tunisiennes visant à accroître l’autonomisation des femmes, à favoriser la participation des citoyens et des citoyennes et à combler les besoins de développement dans les régions défavorisées. Ce projet, qui vise à transformer les relations de pouvoir en renforçant le leadership des femmes dans les processus de décision à l’échelle locale, répond aussi directement aux objectifs de la Politique féministe d’aide internationale du Canada.

Les résultats immédiats de ce projet sont :

• Capacité accrue des élus (femmes et hommes) et responsables communaux à reconnaître et appuyer le leadership des femmes
• Capacité accrue des communes ciblées à offrir des services sexo-spécifiques, dans des secteurs particuliers
• Capacité accrue de la société civile et des communes à collaborer pour le développement de services publics sexo-spécifiques
• Sensibilité accrue au genre des instances gouvernementales et de la FNVT dans la gestion des affaires locales

Mission du Project Manager

Sous la supervision du Program Manager, le Project manager est membre de l’équipe du programme, Il/Elle est appelé(e) à :

• Participer à la planification des activités de PLMI ;
• Assurer la mise en œuvre des activités en sa responsabilité, sous la supervision du programme manager et l’expert Clef, et en coordination avec l’équipe de projet et les bénéficiaires et en conformité avec les procédures du programme (rédaction des TDR des activités, organisation des évènements, prise de contact avec les bénéficiaires, coordination avec le reste de l’équipe sur les dates et l’organisation des activités et évènements, contribution à la mise en œuvre des activités par l’animation, l’appui aux experts court terme déployés pour ces activités et le reporting);
• Contribuer à l’organisation des actions transversales (Copil, évènements horizontaux, missions d’études, missions d’audit et d’évaluation, …) ;
• Contribuer à la rédaction des rapports de suivi et monitoring, des rapports d’avancement périodiques et au partage les constats ainsi que les recommandations avec l’équipe ;
• Partager toute information pertinente et contribuer à la production de rapports internes et externes ;
• Contribuer à la capitalisation et la documentation des approches innovantes pour diffusion et à la production des supports de communication.

Profil demandé

• Diplôme universitaire (min bac+5) ;
• Expérience générale d’au moins 05 années ;
• Au moins 2 ans d’expérience en gestion de projet ;
• Une expérience confirmée dans les thématiques en rapport avec la mission (Genre, Gouvernance Locale, Société civile, services municipaux, politiques publiques sensibles au genre et décentralisation…) ;
• Bonnes capacités de gestion et d’organisation, de travail en équipe et de contact avec les bénéficiaires ;
• Connaissances souhaitées sur les règles de gestion des programmes financés par les bailleurs de fonds ;
• Bonnes capacités de gestion et d’organisation, de travail en équipe et de contact avec les bénéficiaires ;
• Initiative, Autonomie et Professionnalisme,
• Très bonnes capacités d’expression et qualités rédactionnelles en arabe et en français. La maitrise de l’anglais est souhaitée ;
• Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Internet),
• Disponibilité pour des déplacements professionnels.

Conditions de la mission

• Type du contrat: Contrat à Durée Déterminée
• Heures de travail: Plein temps (40 heures par semaine)
• Salaire et conditions: Selon l’expérience et le code de travail en Tunisie
• Date de début: Janvier-Février 2020

Lieu de Travail

Siège de CILG-VNG International sis à Immeuble IRIS 3^ème étage, Rue du Lac Malaren, Les Berges du Lac, 1053, Tunisie

Remise des candidatures

Le dossier de candidature doit comprendre :

• • Une demande motivée
• • Un Curriculum vitae détaillé

Le dossier de candidature est à envoyer avant le 31 Décembre 2019 par email à l’adresse

.             POSTULER              .

 [email protected]

 en indiquant dans l’objet du mail : Candidature pour le poste de Project Manager PLMI, et en précisant le domaine d’intervention (Genre ou Gouvernance Locale ou Société civile ou services municipaux ou politiques publiques sensibles au genre et décentralisation …).