La Tunisie avec 11 millions d’habitant compte, fin 2015, environ 4 millions de personnes actives dont 28,1 % des femmes et 800 milles ayant un niveau d’instruction supérieur. La population active correspond à la population âgée de 16 ans jusqu’à l’âge de la retraite. Elle comprend la population active occupée et la population active non occupée : si la population occupée ne pose pas problème du fait qu’elle soit composée de tous ceux qui exercent un emploi, la population non occupée n’est pas nécessairement au chômage.
La répartition de la population active est telle que :

•  1 million de salariés sont occupés dans le secteur privé
• 500 milles sont auto entrepreneurs
• 650 milles sont des fonctionnaires de l’Etat
• 600 milles sont des chômeurs

1,250 million sont repartis entre écoliers, étudiants, retraités, sous le drapeau. S’agissant de la population au chômage, nous avons déjà démontré dans le rapport 2016 de l’IACE sur la compétitivité de l’économie tunisienne que « comparativement à un ensemble de pays, la Tunisie enregistre les taux les plus élevés en matière de chômage et d’inégalités des chances entre les citoyens. La baisse du taux de chômage, de 16.1% en 1996 à 12.8% en 2005, n’était pas suffisante pour rattraper les faibles taux de chômage enregistrés par la Malaisie, les pays à revenu intermédiaire (tranche supérieure) : la Roumanie, le Maroc, la Turquie et la Jordanie »1.
Le taux de chômage total est élevé depuis 2005, atteignant 13% en 2010 et 15.2 % en 2015. Le chômage a surtout touché les femmes et ce phénomène de discrimination entre les sexes a augmenté depuis 2000. De plus, ce sont les jeunes entre 15-34 ans qui sont les plus touchés par le chômage. A cet âge, ce sont les jeunes de l’éducation secondaire et supérieure qui sont le plus confrontés au manque d’emplois.