Concours n°3 – HAICA / مناظرة عدد 3 – الهيئة العليا المستقلة للإتصال السمعي و البصري
بـــــــــــــلاغ انتــداب عدد 03/2019
تعتزم الهيئة العليا المستقلة للإتصال السمعي و البصري فتح مناظرة خارجية حسب الملفات مشفوعة بإختبار شفاهي
لانتداب
متصرف أول
( انتداب مباشر أو عن طريق آلية الإلحاق ) وذلك طبقا لبيانات الجدول التالي :
| رتبة الإنتداب | مركز التعيين | عدد الخطط المراد تسديدها | المستوى العلمي المطلوب | المهام الموكولة للمترشح | مؤهلات المترشح | تاريخ غلق قائمة الترشحات |
| متصرف أول ( الصنف أ1) |
وحدة التصرف في الموارد البشرية | 01 | تفتح المناظرة للمترشحين المتحصلين على شهادة الماجستير أو الماجستير المهني في إختصاص التصرف في الموارد البشرية أو المنتمين للصنف الفرعي أ1 بالسلك الاداري المشتركبالنسبة للمترشحين عن طريق آلية الإلحاق . |
يكلف المترشح تحت إشراف الكاتب العام للهيئة بما يلي:
– إعداد برنامج الموارد البشرية للهيئة والحرص على تطبيقه ، |
– خبرة في مجال التصرف في الموارد البشرية
– الإلمام بأحكام مجلة الشغل . |
22 ماي 2019 |
- الشروط العامة للمشاركة :
يفتح باب المشاركة في هذه المناظرة للمترشحين الذين تتوفر فيهم الشروط التالية :
- أن يكون تونسي الجنسية و متمتعا بحقوقه المدنية و أن تتوفر فيه المؤهلات المطلوبة للخطة .
- لا يمكن أن يتجاوز سن المترشح 40 سنة على أقصى تقدير في تاريخ فتح المناظرة مع مراعاة أحكام الأمر عدد1031 لسنة 2006 المؤرخ في 13 أفريل 2006
- إجراءات إيداع ملف الترشح :
- إرسال ملفات الترشح في ظروف مغلقة عن طريق البريد قبل تاريخ ختم الترشحات ( 22 ماي 2019 ) بواسطة رسالة مضمونة الوصول بإسم رئيس الهيئة العليا المستقلة للإتصال السمعي و البصري أو إيداع ملفاتهم مباشرة بمكتب الضبط الكائن ب 19 نهج بحيرة البيبان البحيرة 1 1053 تونس .
- حالات الإقصاء الآلي للترشحات :
- يرفض كل مطلب ترشح يرد بعد تاريخ ختم قائمة الترشحات . و يعتمد ختم البريد أو مكتب الضبط المركزي لتحديد قبول الملفات و غلق قائمة الترشحات.
- تجاوز السن القصوى .
- عدم مطابقة المؤهلات المقترحة من حيث المستوى العلمي المطلوب أو الإختصاص.
- مكونات ملف الترشح :
-
- مطلب ترشح بإسم رئيس الهيئة العليا المستقلة للإتصال السمعي و البصري .
- نسخة مجردة من بطاقة التعريف الوطنية .
- سيرة ذاتية تنص خصوصا على الأنشطة المهنية و التربصات غير المندرجة ضمن سنوات الدراسة التي أنجزها المترشح في مجال التصرف في الموارد البشرية مصحوبة وجوبا بالوثائق المدعمة .
- قائمة في الخدمات بالنسبة للمترشحين عن طريق آلية الالحاق .
- قرار يتعلق بضبط آخر وضعية إدارية بالنسبة للمترشحين عن طريق آلية الإلحاق
- نسخة مطابقة للأصل من الشهادة العلمية المطلوبة .
- نسخة مطابقة للأصل من بطاقة الأعداد لسنة التخرج .
- نسخة مطابقة للأصل من شهادة المعادلة إذا كانت الشهادة العلمية مسلمة من مؤسسة خاصة أو أجنبية .
- مقاييس الإنتقاء
المرحلة الأولى : يتم ترتيب المترشحين حسب المقاييس التالية :
| المقياس | العدد الأقصى | طريقة الإحتساب |
| سنة الحصول على الماجستير أو التسمية في رتبة من الصنف أ1 | 10 نقاط | إسناد نقطة عن كل سنة أقدمية منذ تاريخ الحصول على الماجستير أو التسمية في رتبة من الصنف أ1 . |
| الخبرة | 30 نقاط | إسناد نقطة عن كل سنة أقدمية (بصفة مترسم أو متعاقد ) بالقطاع العام أو الخاص في مجال التصرف في الموارد البشرية |
| المجمــــــــــوع | 40 نقطة |
المرحلة الثانية : تتم دعوة المترشحين المتحصلين على المراتب الأولى لاجتياز الاختبارات الشفاهية.
تتولى لجنة المناظرة ترتيب المترشحين تفاضليا على النحو التالي :
| العدد المسند للملف بحساب 40 % + العدد المسند بعنوان الإختبار الشفاهي بحساب 60 % |
- في صورة التساوي بين المترشحين تعطى الأولوية للأكبر سنا .
يتم قبول المترشحين قصد الإلتحاق نهائيا بالهيئة العليا المستقلة للإتصال السمعي و البصري في حدود الخطط المتناظر عليها حسب الترتيب النهائي و يدرج الباقون ضمن قائمة الإنتظار .
