• Vous avez un profil convaincant de Directeur gestion des contrats ? Nous avons besoin de votre expertise. Votre succès professionnel nous tient à cœur et nous espérons vous avoir dans l’équipe!

Les responsabilités du poste sont :

• En collaboration avec l’équipe acquisition de talents, le/la titulaire du poste agit à titre de personne ressource pour toutes les signatures de contrats permanents et pigistes;
• Contacter les nouveaux conseillers et prendre rendez-vous pour organiser les signatures des contrats permanents et pigistes;
• Assurer l’exactitude et la pertinence de l’information relative aux dossiers;
• Être en mesure d’expliquer les dispositions contractuelles et de répondre aux questions qui s’y rattachent;
• Analyser et interpréter les différentes demandes de changements de dispositions contractuelles des conseillers et voir leurs faisabilités;
• Faire autoriser les demandes de changements contractuels auprès des autorités compétentes et faire effectuer les changements dans les contrats;
• Rapporter à la direction les dispositions problématiques et proposer des alternatives.

Le profil recherché est le suivant :

• Détenir un DEC/AEC en techniques juridiques ou Certificat en droit;
• Avoir trois (3) à cinq (5) ans d’expérience impliquant la signature de contrats (idéalement dans le domaine du service-conseils et/ou contrats avec des travailleurs incorporés);
• Avoir des connaissances de la législation du droit des affaires (un atout);
• Être Bilingue (français/anglais);
• Savoir être clair et savoir simplifier les informations complexes;
• Avoir de bonnes habiletés de négociation;
• Faire preuve de patience, rigueur et avoir une bonne capacité de discernement;
• Être orienté service à la clientèle et haut niveau de professionnalisme.

Pourquoi choisir Cofomo?

• Intégration et suivi personnalisés;
• Service de gestion de carrière;
• Programme de référencement attractif;
• Club social dynamique;
• Selon les politiques de nos clients, possibilité de travailler en télétravail ou en horaire variable.

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