Introduction

L’association Nachaz-Dissonances est née à la fin de l’année 2014, dans la foulée de la Révolution, avec le souci explicite de contribuer aux chantiers de la post révolution. Association à vocation culturelle, intellectuelle et civique, elle se présente comme :

• • – Un espace de débat dédié à la clarification et à la diffusion de l’idée démocratique. Un lieu de débat et de réflexion partagés qui prennent le temps de la recherche, de la clarification et qui s’appuient sur des recherches de terrain.
  • – Une équipe ; le groupe fondateur est formé de chercheurs, de traducteurs, d’acteurs associatifs dont l’horizon commun est la démocratie, la culture, le souci de « défendre la société ». Ce groupe a évolué. Des membres plus jeunes, formé.e.s dans le mouvement associatif de l’après 2011 ont rejoint le groupe.
  • – Une expérience qui se déploie en trois volets :
    • Les rencontres sous le label « Les débats de Nachaz » qui attirent une audience assidue.
    • Des enquêtes de terrain sur des questions brûlantes (le racisme, les nouveaux visages de l’inégalité, la contrebande…) qui visent à produire un savoir et à le partager.
    • L’édition de livres en rapport avec ces débats et ces enquêtes.

La fenêtre de toutes ces activités est le site nachaz.org ainsi que la page Facebook.

L’objectif de ce recrutement est de veiller au respect des procédures administratives et à l’exécution des opérations financières du projet ROSE – Renforcement interne ; le projet vise, en général, à renforcer les capacités de gestion interne de l’association par l’élaboration d’une stratégie opérationnelle de gouvernance et en permettant de générer des ressources propres tendant à garantir l’autonomie financière.

Profil du candidat

• Diplôme universitaire en gestion, sciences économiques, ou autre spécialité pertinente ;
• Expérience professionnelle dans la gestion administrative et financière de projets ;
• Bonne connaissance de la société civile tunisienne ;
• Excellente maitrise du français et de l’arabe – tant à l’oral qu’à l’écrit ;
• Capacités rédactionnelles et analytiques ;
• Rigueur, sens de l’organisation, sens de l’initiative, autonomie et responsabilité ;
• Aptitude à travailler en équipe et à gérer la pression ;
• Maitrise de l’outil informatique (surtout Word et Excel).

Responsabilités du poste

Le/la responsable administratif-ve et financier-ère du projet sera responsable du pilotage du processus global de mise en œuvre du projet, à ce titre il/elle sera en charge de :

• • Veiller au respect et à la conformité des procédures administratives surtout aux modalités et conditions générales ainsi qu’aux lignes directrices de la gestion financière d’Oxfam Novib ;
  • La gestion budgétaire par le suivi du budget du projet et l’ajuster en fonction de l’évolution de son exécution.
  • Suivi des dépenses : exécution, contrôle et suivi des dépenses réelles par rapport au budget prévu ; vérification des justificatifs de dépenses conformément aux procédures du bailleur de fonds.
  • La comptabilité et les rapports financiers : Assurer un suivi comptable pour toutes les transactions du projet et préparer les rapports financiers périodiques destinés au bailleur de fonds.
  • Collaborer avec l’équipe projet et les membres actifs de Nachaz pour assurer un suivi régulier des dépenses et des besoins financiers.
  • Contribuer à la rédaction du manuel de procédure prévu par le projet ainsi que des notes explicatives pour faciliter le bon déroulement du projet.
  • Contribuer à l’élaboration d’un business-plan pour l’exploitation du studio d’enregistrement prévu par le projet.
  • Assurer le classement et l’archivage numérique et physique de l’ensemble des documents administratifs et comptables du projet.
  • Participer aux réunions de coordination liées aux aspects administratifs et financiers du projet.

Objectifs du poste

Parmi les objectifs du projet, l’amélioration de la gestion administrative et financière de l’association Nachaz ; pour cela, les objectifs spécifiques du poste à pourvoir sont :

• • Mise en place des procédures administratives et financières conformes aux règles de gestion recommandées par le bailleur de fonds ;
  • Œuvrer à la formation et à l’encadrement des ressources humaines et des membres actifs de Nachaz ;
  • S’employer à améliorer les ressources internes de l’association Nachaz pour assurer son autonomie financière ;
  • Améliorer la communication avec le public de Nachaz et ses partenaires.

Les résultats attendus sont :

• Un manuel de procédures
• Un business-plan pour l’exploitation du studio d’enregistrement
• Une plateforme numérique interactive
• Archivage des documents administratifs et comptables
• Rapports financiers.

Liens hiérarchiques

Le/la responsable administratif-ve et financier-ère du projet sera sous la supervision du bureau directeur de Nachaz (le président, la secrétaire générale et le trésorier) et du coordinateur du projet ; il devra collaborer étroitement avec le personnel permanent de l’association ainsi que les membres actifs de l’association.

Compensation, avantages et conditions de travail

Nous offrons :

• Type de contrat : Contrat à durée déterminée
• Durée de contrat : 9 mois avec une période d’essai de 03 mois à compter de la date de recrutement
• Rémunération : 1 500 dinars net, avec la couverture sociale
• Lieu d’affectation :  Ennasr Ariana.
• Horaires de travail : 35 heures par semaine
• Congés : deux jours par mois cumulables

Processus de recrutement

Pour postuler, veuillez nous faire parvenir un curriculum vitae et une lettre de motivation par courriel avec la mention « Appel à candidatures : « Responsable administratif-ve et financier-ère – projet ROSE Renforcement interne » à l’adresse