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EACL

recrute

un analyste principal(e), technologie et innovation

Énergie atomique du Canada limitée (EACL) mène ses activités sur des terres et territoires qui sont, depuis des temps immémoriaux, les terres traditionnelles des peuples autochtones du Canada. En collaboration avec notre entrepreneur, les Laboratoires Nucléaires Canadiens (LNC), EACL s’engage à faire progresser la réconciliation avec les communautés des Premières Nations, des Métis et des Inuits grâce à une relation renouvelée fondée sur la reconnaissance des droits, la compréhension mutuelle et le respect, ainsi que la mobilisation, la collaboration et le partenariat significatifs.

EACL vous convient-elle?

À titre de société d’État fédérale, EACL a pour mandat de faciliter la science et la technologie nucléaires et de gérer les responsabilités du gouvernement du Canada en matière de déchets radioactifs. Depuis 2015, EACL s’acquitte de son mandat selon un modèle d’organisme gouvernemental exploité par un entrepreneur (OGEE), en vertu duquel un organisme du secteur privé, les LNC, est responsable de la gestion et de l’exploitation des sites d’EACL, conformément à des accords à long terme. Les objectifs d’EACL dans le cadre du modèle OGEE comprennent l’accélération de la gestion de l’assainissement de l’environnement, la gestion du Plan de travail fédéral en sciences et technologie nucléaires à l’appui des priorités et des besoins du gouvernement, et la construction d’un laboratoire nucléaire de calibre mondial qui répond aux priorités du gouvernement et qui augmente les revenus commerciaux, tout en réduisant ou en limitant les coûts et les risques pour le Canada.

Ce que vous ferez :

En tant qu’analyste principal, Technologie et innovation, vous relèverez du directeur, Technologie, innovation et commercialisation et serez à l’avant‑plan de l’innovation nucléaire.  À ce chapitre, vous favoriserez la progression de la mission d’EACL sur le plan de l’innovation nucléaire en surveillant et en orientant les activités connexes des LNC, y compris le développement de la technologie et l’évaluation des propositions d’investissements en science et technologie, en plus d’assurer l’harmonisation stratégique entre la mission d’EACL et celle des LNC.

Ce rôle offre également l’occasion d’assurer la coordination avec les programmes de recherche et développement, d’établir des liens directs avec les principaux intéressés, y compris les organismes fédéraux, les clients industriels et les universités, et de soutenir le leadership d’EACL et des LNC quant aux avancées du domaine du nucléaire qui correspondent aux priorités du gouvernement du Canada.

Votre apport :

• Baccalauréat en génie, science, affaires ou autre domaine connexe, ou agencement équivalent d’études et d’expérience dans des rôles pertinents.
• Expérience de travail dans un environnement lié au domaine du nucléaire ou un domaine semblable et/ou un environnement connexe de transfert de la technologie.
• Habiletés en matière d’analyse rigoureuse, de raisonnement stratégique approfondi, d’attention et de créativité pour la résolution de problèmes en vue de favoriser l’état de préparation à tout défi éventuel et l’élaboration de stratégies efficaces.
• Excellentes aptitudes à la communication écrite, orale et interpersonnelle afin de décrire les aspects de programme aux diverses parties intéressées, y compris les LNC, le gouvernement fédéral et d’autres tiers.
• Autodiscipline rigoureuse et aptitudes organisationnelles exceptionnelles afin de cerner le travail prioritaire et de veiller à ce que les projets soient achevés à temps et conformes à des normes élevées. 
• Connaissance approfondie des technologies de l’information (TI) et maîtrise des produits Microsoft Office (p. ex. Word et PowerPoint) et des autres progiciels d’entreprise utilisés pour créer des documents, des présentations et des rapports efficaces et professionnels.

Notre apport :

• Salaire :
  • La fourchette de rémunération à l’embauche pour ce poste oscille entre 97 900 $ et 113 200 $ en fonction de facteurs compensatoires tels que les qualités et l’expérience.
  • La salaire actuel pour ce poste à l’embauche augmente par la suite. Les employés progressent dans l’échelle salariale en fonction de la philosophie et des procédures de rémunération de l’EACL.
• Avantages sociaux
  • Prestations médicales et dentaires complètes par l’intermédiaire du gouvernement du Canada.
  • Participation au régime de pension de retraite de la fonction publique (un régime de retraite à prestations déterminées indexées) pour vous aider à planifier votre retraite.
  • Des vacances, des congés personnels et des jours flottants à utiliser pour favoriser votre bien-être physique et mental.
  • Un Programme d’aide aux employés pour vous aider à relever les défis auxquels vous ou votre famille pouvez être confrontés.
  • Un modèle de travail hybride flexible qui vous permet de concilier le travail à domicile et l’entretien de relations personnelles en venant au bureau ou sur place.
  • Des incitatifs basés sur la performance pour vous motiver et vous récompenser lorsque vous atteignez vos objectifs.

Ce à quoi vous pouvez vous attendre :

• Ce poste peut être basé dans les bureaux d’EACL à Ottawa ou à Chalk River, en Ontario.
• Ce concours comprendra deux séries d’entrevues.
• Le candidat choisi doit satisfaire aux exigences du gouvernement du Canada en matière d’habilitation de sécurité.
• Bien que nous appréciions sincèrement toutes les demandes d’emploi, seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.
• La préférence peut être donnée aux personnes bilingues.

Échéanciers de recrutement :

Assurez-vous d’être disponible aux dates suivantes si vous êtes sélectionné pour une entrevue : Si ces dates ne vous conviennent pas, veuillez nous en informer. Nous chercherons ensemble d’autres options appropriées.

• • Les entretiens téléphoniques avec les candidats présélectionnés sont prévus pour la semaine du 16 décembre.
  • Les premières entrevues auront lieu en personne et seront programmées pour la semaine du 6 janvier.
  • Les deuxièmes entrevues auront lieu en personne et seront programmées pour la semaine du 13 janvier.

Chez EACL, nous sommes déterminés à bâtir un milieu de travail authentique. Promouvoir la diversité, l’équité, l’inclusion et l’accessibilité nous importe. Nous accueillons les demandes des femmes, des minorités visibles, des personnes autochtones, des personnes en situation de handicap et des personnes de toute identité, expression ou orientation sexuelle de genre. Une préférence peut être accordée aux membres d’un groupe désigné pour remédier à la sous-représentation identifiée. Nous encourageons les candidats à s’auto-identifier. 

EACL offre aux candidats en situation de handicap un soutien et des mesures d’adaptation raisonnables dans ses processus de recrutement.  Cela comprend des logements qui tiennent compte des besoins d’accessibilité d’un demandeur. Si vous avez un handicap qui nécessite des mesures d’adaptation pendant notre processus de recrutement, faites-nous savoir comment nous pouvons vous aider en envoyant un courriel à

Intéressé par l’offre d’emploi –> oui/non 

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