Ambassade du Canada / recrute
Nettoyeur(se)
- Échelle salariale: 18,575 TND + 13e mois
- Lieu: Ambassade du Canada en Tunisie
- Nombre de postes disponibles: 1
- Date de clôture: 13 Novembre, 2024 à 23:59 UTC/GMT +1:00
Résumé des fonctions:
Relevant du/de la superviseur·e des propriétés, du/de la chef·fe ou du/de la coodonnateur·trice de la résidence officielle (RO), le/la titulaire du poste fournit des tâches courantes de nettoyage et d’entretien ménager à l’ambassade ou à la résidence officielle.
Il/ elle est responsable de la propreté de l’intérieur de la propriété (RO ou de l’ambassade) incluant es bureaux (ou différentes pièces à la RO) et les aires communes (les salles de réunions, les toilettes, les couloirs, les escaliers, les entrées, les cuisines…).Le titulaire du poste fournit des services de nettoyage et aide aux tâches logistiques avant et après les événements, tels que les réceptions et les réunions officielles.
Il/ elle veille à maintenir l’inventaire des produits ménagers et avise le superviseur pour tout besoin de réapprovisionnement.
Le/la titulaire du poste contribue à la préparation et au service de nourriture lors de réceptions ou d’autres types d’évènements.
Zone de sélection:
Ce poste est ouvert aux candidat·es ayant le droit de résider et travailler en Tunisie en tant que salarié·e et de façon permanente, ainsi qu’à tous et toutes les employé·es des missions canadiennes en Tunisie occupant un poste indéterminé ou déterminé, et aux employé·es embauché·es en contrat temporaire, qui satisfont à toutes les qualifications essentielles et dont les candidatures sont reçues d’ici la date de clôture.
Veuillez noter que l’Ambassade du Canada en Tunisie ne sponsorise pas les permis de travail directement ou indirectement.
Le gouvernement du Canada est un employeur d’égalité des chances et accueille les candidatures des différents groupes de la communauté. Les candidats seront considérés sur le mérite. Notre organisation offre un milieu de travail inclusif où le respect, le travail d’équipe et la collaboration font partie de notre culture. Les missions du Canada à l’étranger s’engagent à promouvoir et à appuyer un milieu exempt de harcèlement et de discrimination, ainsi qu’à encourager les employés à apprendre et à développer leurs aptitudes et leurs compétences, et à les appuyer à cet égard.
QUALIFICATIONS ESSENTIELLES
Les candidats seront sélectionnés initialement sur les qualifications essentielles relatives aux études, au profil lingustique et à l’expérience *. Les candidats doivent démontrer clairement lorsqu’ils soumettent leur candidature pour le poste comment ils répondent à chacune des qualifications essentielles.
* Le profil linguistique sera évalué durant le processus.
Études:
- Les candidats doivent satisfaire à l’exigence en matière d’éducation et ils devront fournir une preuve de la fin de leurs études.
- Niveau minimum d’études exigé : Second cycle de l’enseignement de base (collège – 9e année).
- Études secondaires complétées ou combinaison pertinente d’éducation, de formation et d’expérience dans les domaines de l’hôtellerie et/ou de l’entretien ménager.
Profil linguistique: Français – niveau de base (oral et écrit).
Expérience:
- Un minimum de deux ans d’expérience préalable dans un poste d’entretien ménager pour une résidence privée, un établissement commercial ou gouvernemental, ou dans le secteur hôtelier.
EXIGENCES COTÉES
Les exigences cotées font parties des qualifications essentielles et sont liées aux connaissances, capacités et compétences. Les méthodes d’évaluation des exigences cotées peuvent comprendre, sans toutefois s’y limiter, un examen écrit, entrevue orale (en ligne pré-enregistrée/en direct ou en personne), jeu de rôle, test pratique, présentation et/ou test psychométrique.
Connaissances:
- Connaissance des techniques de nettoyage et des différents produits d’entretien ménager, de l’entretien général de l’ameublement et des principes de santé et de sécurité en entretien ménager.
Compétences:
- – Approche axée sur le client (L’approche axée sur le client est nécessaire pour répondre poliment et de manière appropriée aux clients et démontrer une volonté d’aider les autres en temps opportun).
- – Jugement et discrétion (Le jugement et la discrétion sont requis pour démontrer et adopter des comportements conformes aux valeurs de l’organisation lors de choix de routine).
- – Souci du détail (Le souci du détail est requis pour assurer l’exactitude et l’exhaustivité du travail).
- – Organisation et coordination (La coordination et l’organisation sont nécessaires pour organiser son propre travail et effectuer des tâches de routine précises).
- – Initiative et orientation vers l’action (L’initiative est nécessaire pour identifier les mesures immédiates nécessaires pour effectuer efficacement les tâches de manière indépendante).
Qualifications constituant un atout:
- La préférence pourrait être accordée aux candidats qui rencontrent les qualifications constituant un atout. Les candidats doivent démontrer clairement comment ils répondent à ces qualifications, le cas échéant.
- Similar work experience in a diplomatic mission or international organization.
- Similar work experience in a public/governmental institution or a hotel.
- Professional diploma in the hotel industry and/or Certificate of Professional Aptitude (CAP) in cleaning and maintenance or other relevant field.
- English – basic level (oral).
- Knowledge of basic cooking techniques
Exigences opérationnelles:
- Aptitude à travailler occasionnellement en dehors des heures normales de travail et/ou les fins de semaine ;
- Horaire de travail : 37,5 heures par semaine.
- Aptitude à effectuer des efforts physiques pendant des périodes prolongées et parfois dans des positions inconfortables
Conditions d’emploi:
- Les conditions d’emploi doivent être remplies ou respectées avant une nomination à un poste particulier et doivent être maintenues pendant toute la durée du contrat par le titulaire du poste.
- – Autorisation de travail valide : Capacité à obtenir et conserver un permis de travail valide couvrant toute la période d’emploi.
- – Vérification de sécurité : Obtenir et conserver une Cote de fiabilité (niveau de sécurité) qui comprend une vérification des antécédents criminels et une vérification de solvabilité du gouvernement du Canada couvrant toute la période d’emploi.
Demande spéciale de la mission / commentaires supplémentaires:
Comment postuler
- Vous devez soumettre votre candidature en utilisant la fonction “Postuler en ligne”. Seules les candidatures soumises dans VidCruiter seront considérées, à moins qu’une raison valide soit présentée et acceptée avant la date de clôture.
ERP-e-Postuler en ligne Intéressé par l’offre d’emploi –> oui/non 
