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Responsable recrutement et développement RH

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Missions :

– Contribution à la définition de la stratégie
– Conception et pilotage des projets RH
– Pilotage de la performance et des indicateurs clés
– Gestion des processus de recrutement et de développement RH
– Gestion et pilotage de l’SIRH
– Contribution à l’élaboration du budget effectif

Profil recherché :

Vous avez un mastère en gestion des ressources humaines
Vous avez une expérience de 3 ans au minimum dans un poste similaire
Vous avez des connaissances approfondies et une bonne expérience en matière de gestion des SIRH (cegid talentsoft, peoplesoft, etc)
Votre rigueur, méticulosité et sens du travail en équipe seront les atouts de votre réussite à cette fonction.

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