un poste contractuel d’ingénieur de laboratoire

affecté aux USCR de l’ENIG

(Contrat de prestation de service)

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L’ USCR de l’ENIG hébergé au laboratoire de recherche LRGPSI (LR11ES54) comptent recruter un ingénieur (contrat de prestation de service) qui sera appelé à accomplir principalement les missions suivantes :

- Faire fonctionner des équipements scientifiques lourds,
- Réaliser des prestations d’analyses spécifiques aux bénéfices de chercheurs universitaires et d’industriels de toute la Tunisie,
- Gérer l’exploitation et la maintenance d’équipements de laboratoire spécifiques,
- Assister les chercheurs dans leurs travaux en particulier pour tout ce qui exploitation des moyens d’analyses,
- Suivre les achats et acquisitions de l’USCR,
- Assister le directeur du laboratoire responsable des USRC dans la gestion administrative et financière des Unités de Services communs de Recherche et du LR.

Profil recherché :

Diplôme National d’Ingénieur en Chimie Analytique et Instrumentation,
Justifiant d’une expérience d’au moins trois ans dans un laboratoire de recherche ou d’analyses,
Justifier d’une maitrise des techniques d’analyse suivantes : Analyses thermogravimétriques, Analyse spectrophotométries par ICP-AES, Analyses Chromatographiques, Analyses physico-chimiques,
Justifier d’une bonne Maitrise de la langue française écrite et parlée et justifier d’une maitrise de l’anglais,
Connaissance des normes de sécurité des laboratoires,
Aptitude à travailler en équipe et à communiquer aisément.

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NB : Aucune candidature ne sera acceptée pour les étudiants chercheurs inscrits en doctorats ou tout autre cursus universitaire.

Université de Gabès

Ecole Nationale d’Ingénieurs de Gabès

Recrutement d’un ingénieur contractuel au bénéfice de l’ USCR de l’ENIG

Formalités de dépôt du dossier de candidature :

Déposer un dossier de candidature auprès du bureau d’ordre de l’ENIG

avant le : 30 Mai 2024,

composé de :

1. Demande écrite avec une lettre de motivation,
2. Copie des diplômes à partir du baccalauréat,
3. CV (trois pages au plus),
4. Un engagement sur l’honneur (selon formulaire à retirer sur le site publié avec l’annonce)
5. Des attestations et documents justificatifs des compétences et de l’expérience professionnelle antérieure.

3/ Le candidat retenu sera appelé à fournir en plus :

1. Une copie du CIN
2. Un bulletin n°3 valable
3. Un certificat médical de validité professionnel
4. Un contrat dûment signé (sera fourni par l’établissement)

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