Termes de références 

1. CONTEXTE GENERAL

Dans le but de contribuer à la participation des femmes tunisiennes dans la vie économique, une stratégie a été conçue afin d’assurer un changement durable des conditions de femmes dans les régions ciblées et leur permettre de participer pleinement à la vie économique en réalisant leur potentiel.

La structure du chômage décomposée par genre montre que l’exclusion économique et sociale touche encore plus durement les femmes (taux de chômage double que celui des hommes dans certaines régions comme Kairouan et Gafsa), qui représentent en outre seulement le 25.6% de la population active, contre le 71,5% des hommes. Ce chiffre est en partie la conséquence d’une culture patriarcale décourageant la participation des femmes dans la vie économique, mais cache aussi la forte composante de l’économie informelle qui n’est pas capturée par les statistiques officielles. Ce sont les activités informelles qui souvent, de façon discontinue et parfois casuelle, garantissent la survie des foyers dans les régions les plus marginalisées.

La prise en compte de ces difficultés est aujourd’hui relayée par le développement d’une société civile agissante bénéficiant du cadre législatif du décret-loi 2011-88 (2011). Ainsi, la création de près de 3000 nouvelles Organisations de la Société Civile (OSC) sur les deux dernières années démontre une forte volonté de contribuer à la construction d’une société plus démocratique, en apportant des solutions aux populations en souffrance, mais aussi relayant leurs aspirations auprès du pouvoir politique et de la communauté internationale.

2. CONTEXTE DE LA MISSION

Le projet FLAG s’inscrit dans le cadre du Programme « MOUSSAWAT » financé par La Commission Européenne en partenariat avec le Ministère de la Femme de la Famille et de l’enfance. Le projet est mis en place par l’association TAMSS en partenariat avec les associations Tunisian Center for Social Entrepreneurship « TCSE », Pontes Ricerche et Interventi, et Oxfam Italia et ce, pour une durée de 26 mois.

Le projet FLAG « Femmes, Leadership, Appui et Gestion » qui vise à améliorer la participation économique des femmes afin qu’elles puissent contribuer à une croissance plus inclusive et équitable de l’économie tunisienne.

Son objectif spécifique vise à soutenir la création d’un environnement favorable à l’entrepreneuriat féminin dans des secteurs traditionnels et innovants et à la création d’emplois pour les femmes dans les régions de Gafsa, Kairouan, Mahdia et du Grand Tunis. Pour ce faire, une attention particulière est portée vers l’entreprise sociale et l’innovation, de sorte que le soutien à des entreprises féminines nouvelles et existantes pourra engendrer des effets multiplicateurs car il servira non seulement des objectifs économiques, mais aussi des finalités sociales dans un contexte où l’État n’arrive pas à assurer les conditions idéales pour la cohésion sociale, l’emploi et la réduction des inégalités. Ainsi, ces entreprises contribuent à mettre en place une dynamique économique et sociale efficace dans les communautés locales et à assurer une croissance inclusive, tout en répondant à travers l’innovation sociale aux besoins qui ne sont pas encore satisfaits.

Dans ce cadre, TAMSS recrute un(e) Assistant(e) de Projet pour la mise en place, coordination et la réalisation des activités, il a été prévu de recruter un(e) Assistant(e) de Projet dont voici la description des tâches principales à assumer et le profil recherché :

3. Responsabilités et description des tâches principales

  Sous la responsabilité du Chef de projet et le responsable administrative et financière FLAG, le/la Assistant(e) de Projet coordonnera tous les aspects liés à la gestion, planification des activités du programme et sera chargé(e) d’appuyer le Chef de Projet et le responsable administrative et financière :

• Veiller à l’existence, au suivi et à l’archivage de l’ensemble des documents administratifs,
• Assurer la logistique/organisation de toutes les activités du projet (rencontres, réunion, formations …),
• Mettre en place et faire le suivi de la bonne utilisation des outils de gestion logistique (stock, inventaires, archivage…),
• Coordination avec les entrepreneurs, les formateurs, les consultants, etc.
• Suivre la réception, et vérification des factures et des bons de livraisons,
• Appui au suivi budgétaire du projet,
• Assurer le suivi des commandes et des contrats fournisseurs, pour les achats, maintenance et réparations régulières,
• Contribuer à la préparation des tous les documents et rapports périodiques d’avancement demandés,

4. Profil du/de l’Assistant(e) de Projet

• Maîtrise en management, administration, ou dans toute autre discipline pertinente En l’absence de ce diplôme,
• Justifier d’une expérience professionnelle de minimum 2 ans dans l’exécution des tâches précitées.
• Disposer d’une grande maitrise rédactionnelle en Français et en Arabe
• Avoir la maîtrise de l’outil informatique : Word, Excel, PowerPoint.
• Sens relationnel, bonne communication à l’écrit et à l’oral
• Polyvalence et flexibilité, sens aigu de la responsabilité, respect des échéances

Merci d’adresser votre lettre de motivation, références et CV en français à TAMSS à l’adresse

[email protected] 

avant la date du 12 Septembre 2018. Prière de mentionner dans l’objet de l’email « Assistant (e) de Projet ».