AMEN BANK / recrute CDD
- Diplômé(e) de l’enseignement supérieur tel qu’un Master en RH,MBA RH, diplôme national d’ingénieur en statistiques, Mastère en Organisation…
AMEN BANK vous propose le poste
de Responsable de Gestion des Compétences et des Mobilités,
dont les compétences et qualités recherchées sont comme suit suit :
– Se prévaut d’une expérience probante de 3 à 5 années de gestionnaire des compétences et des carrières au sein d’une entreprise de services financiers ou du secteur industriel,
– A participé à la mise sur pied d’un dispositif d’évaluation des compétences,
– A participé à l’élaboration de la carte des emplois et des activités au sein d’une entreprise de services ou du secteur industriel,
– A participé à l’élaboration d’un référentiel d’emplois et de compétences au sein d’une entreprise de services ou du secteur industriel,
– A participé à l’élaboration de plans de successions,
– A contribué à la mise en place d’un dispositif de détection et de gestion des hauts potentiels
Compétences et qualités recherchées chez le candidat :
– Possède une bonne maîtrise de la méthodologie d’élaboration d’une plan prévisionnel de gestion des effectifs et de gestion des emplois et des compétences,
– Bonne maîtrise des techniques et des outils d’évaluation des compétences,
– Résistance au stress,
– Sociabilité et bon relationnel,
– Bonnes capacités de communication,
– Sens de l’écoute,
– Bonne capacité de synthèse,
– Autonomie,
– Bonnes capacités rédactionnelles
– Excellente maîtrise des outils MS Office, en particulier MS Excel (niveau assez avancé),
– Bonne maîtrise des Outils statistiques,
– Bonne maîtrise d’un logiciel de BI
– Bonne maîtrise d’un progiciel RH (Gestion de la Formation, Gestion des Compétences et des Carrières, Gestion…)
N’ayant pas nécessairement travaillé dans le secteur des services financiers
Les candidats répondant aux critères sus-indiqués devront transmettre par mail à l’adresse
