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CCSAV / recrute CDD
Une carrière avec nous ? Nous sommes un employeur responsable et qui croit aux chances égales pour tous nos employés(es).
Exigences
- Diplôme: Diplôme universitaire en comptabilité, audit ou dans un domaine connexe (Licence, maitrise, master professionnel) .
- Expérience: Expérience pertinente en comptabilité dans un cabinet comptable ou dans une entreprise pour une année au minimum ;
- Langues parlées: Une très bonne connaissance du français (parlé et écrit). L’anglais est un atout.
Qualifications :
- Parfaite compréhension du cycle comptable complet ;
- Connaissance approfondie des normes comptables canadiennes et des normes IFRS ;
- Connaissance des principes de la fiscalité Canadienne (un atout) ;
- Connaissance des fondamentaux de fiscalité américaine (un atout) ;
- Bonnes compétences technologiques et expérience avec des logiciels de comptabilité et de fiscalité (Sage 50, QuickBooks, Acomba,TaxPrep, Caseware, etc.) ;
- Connaissance pratique des progiciels de gestion intégrés (un atout) ;
- Excellente maitrise de la suite Office, notamment Excel ;
- Excellente maîtrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit. L’anglais est un atout ;
- Posséder de solides compétences organisationnelles et analytiques ;
- Solides compétences en communication et en relations interpersonnelles.
Responsabilités
- Assurer le respect des principes comptables généralement reconnus ;
- Concevoir, mettre en œuvre et administrer des systèmes comptables (financiers et de gestion) pour des particuliers et des entités de différentes formes et secteurs ;
- Examiner les livres comptables, et préparer les états financiers et les rapports sociaux et consolidés (périodiques, et annuels) ;
- Concevoir et appliquer des procédures de contrôle interne (administratives, financières et comptables) ;
- Assurer la conformité aux méthodes comptables établies, aux procédures et aux vérifications internes ;
- Coordonner les fonctions opérationnelles relatives à la comptabilité ;
- Superviser et former, s’il y a lieu, des techniciens en comptabilité et des stagiaires comptables.
Compétences organisationnelles
- Sens des priorités, organisé, autonome et responsable ;
- Esprit d’analyse et aptitudes en résolution de problèmes ;
- Capacité à travailler dans des délais serrés ;
- Capacité à gérer la confidentialité des informations ;
- Travailler en toute confiance et avec professionnalisme envers collègues et clients ;
- Orienté vers l’atteinte des résultats et l’amélioration des processus.
SALAIRE
- Salaire compétitif selon l’expérience
Tâches principales
- Préparer les dossiers pour les nouveaux clients et les entreprises récemment constituées et réaliser des prises d’inventaires ;
- Évaluer le caractère approprié des éléments probants étayant les différents éléments de la situation financière et du résultat ;
- Dresser des plans comptables et préparer les écritures à inclure dans les comptes ;
- Suivre, valoriser et comptabiliser les stocks selon les différentes méthodes d’inventaire ;
- Prendre en compte, valoriser et comptabiliser les immobilisations, les opérations en relation avec les capitaux propres et les opérations non récurrentes ;
- Vérifier et comptabiliser des écritures de salaires, notamment en ce qui concerne les avantages de personnel ;
- Vérifier les comptes à recevoir et les comptes à payer ;
- Vérifier les rapprochements et conciliations bancaires ;
- Examiner et corriger les écarts et les irrégularités dans les écritures, les documents et les rapports financiers ;
- Cerner les questions techniques, les risques et les mandats potentiels chez les clients et proposer des solutions aux problèmes rencontrés ;
- Assurer le bon fonctionnement des logiciels et le cas échéant des progiciels de gestion intégré (ERP) ;
- Tenir le système de comptabilité générale à jour ;
- Trouver et solutionner les problèmes de conformité aux règles comptables ;
- Présenter des recommandations propres à améliorer les pratiques comptables et la situation financière ;
- Préparer des états financiers : bilan, état de résultat, état des flux de trésorerie, notes et autres rapports ;
- Veiller sur le respect des lois et des règlements fiscaux ainsi que la réglementation régissant les différentes formes d’organismes ;
- Préparer les déclarations de revenus corporatives, de fiducies et d’organisme à but non lucratif, et répondre aux questions des clients ;
- Examiner les états et les comptes financiers et préparer les rapports d’impôt ;
- Analyser les documents et les rapports financiers ;
- Agir à titre de personne contact (pour d’autres départements) en ce qui a trait aux activités comptables ;
- Préparer l’information comptable pour les vérifications externes annuelles et les diverses vérifications internes ;
- Pour les fins de la consolidation des comptes, collaborer avec les différentes divisions d’un groupe d’entreprises ;
- Présenter et expliquer les résultats financiers à la clientèle ;
- Jouer un rôle de conseiller auprès des clients ;
- Superviser le personnel.
Tâches secondaires
- Préparation de rapports mensuels destinés aux gestionnaires et à la direction ;
- Assister à la préparation des budgets annuels ;
- Travailler en étroite collaboration avec le Responsable des finances et/ou de contrôle de gestion pour l’analyse du reporting périodique (mensuels et trimestriels) et des indicateurs clés, ainsi que pour l’examen mensuel détaillé des coûts de revient complets et des coûts partiels ;
- Participer à l’établissement et au maintien des contrôles internes ;
- Collaborer et veiller pour l’optimisation de la qualité du service ;
- Analyser les états financiers et les rapports et donner des conseils dans le domaine financier ou fiscal ;
- Coordonner les paiements fournisseurs/clients ;
- Assurer le support aux auditeurs internes et externes dans votre champs d’expertise
Former, faire former et encadrer le personnel comptable ; - Être un support actif dans l’analyse des données financières et/ou économique de l’entreprise ;
- Participer à des projets d’amélioration continue.
✓ Formulaire pour postuler :
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