Envie de rejoindre une entreprise multiculturelle, à taille humaine mais à dimension internationale ?

Fidelidade France recrute !

🔎 Poste à pourvoir :

Directeur du Département Technique

H/F – CDI

• • • 📍 Où : Paris La Défense
    • 🗓 Quand : ASAP
• Et si vous rejoigniez une entreprise multiculturelle, à taille humaine mais à dimension internationale ? 
• Bem-vindo à Fidelidade ! Bienvenue chez Fidelidade !  

Qui sommes-nous ?

FIDELIDADE est le leader des assurances au Portugal. Depuis 2014, la société est détenue à 85% par le grand fonds d’investissement chinois Fosun International Limited et est également présente à l’international, notamment dans de nombreux pays lusophones, sur les quatre continents: Europe, Amérique Latine, Afrique et Asie. La compagnie est implantée en France depuis 1997, et y possède une succursale, située à Paris La Défense, qui compte aujourd’hui plus de 60 collaborateurs. C’est dans ce contexte que vous prendrez la direction du Département Technique et serez directement rattaché(e) à la Direction Générale.

Vos missions

En appui de l’exécutif pour la définition de la stratégie de performance et membre du comité de direction, Il est attendu du Directeur Technique qu’il soit le garant technique de la gamme de produits développés et distribués par Fidelidade en France, dans l’intérêt des partenaires porteurs de risques (réassureurs) et des distributeurs (courtiers).

Les principales missions du Directeur Technique sont les suivantes :

• Garantir la rentabilité et la croissance profitable du portefeuille (en nombre de contrats et en chiffre d’affaires), en étroite collaboration avec les équipes commerciales, à travers un processus de souscription et de renouvellement des contrats conforme aux règles du groupe et aux normes réglementaires ;
• Assurer un suivi technique des partenariats courtiers et des reportings en provenance des courtiers (conseil / contrôle des équipes commerciales, vie des contrats, facturation) ;
• Piloter les programmes en cours avec les réassureurs et les courtiers, et en particulier challenger les traités de réassurance (en lien avec le siège au Portugal) ;
• Suivre l’évolution de la sinistralité et l’environnement technique de l’activité ;
• En coordination avec le Directeur Général Adjoint, garantir l’équilibre financier des activités et être l’interlocuteur du régulateur, notamment :
  • Le Chiffre d’Affaires (estimation des primes à émettre en Arrêté, CA prévisionnel) ;
  • Le provisionnement Social et la Charge Technique ;
  • Responsable de l’Emission du Rapport Actuariel annuel remis à l’ACPR
• Contribuer au développement produit en lien étroit avec les équipes commerciales et marketing ;
• Gérer et motiver les équipes de travail sous sa responsabilité, en s’assurant de leur engagement et de leur implication dans la prestation et la qualité des services/résultats ;
• Écouter, gérer les attentes, influencer et mobiliser les différentes parties prenantes (internes et externes), afin de promouvoir une relation de confiance et des synergies qui permettent d’accélérer la résolution des problèmes​.

Les compétences requises

• Formation/Diplôme : Formation supérieure en école d’ingénieur ou de commerce idéalement complétée par un cursus en actuariat, statistiques et/ou mathématiques financières
• Type de poste : CDI
• Expérience : Une expérience d’au moins 10 ans sur un poste similaire est exigée. Il est demandé d’avoir une parfaite connaissance des contrats d’assurance, particulièrement IARD. 
• Une expérience au sein d’un acteur de l’assurance (compagnie d’assurance, société de courtage) est exigée.
• Avoir travaillé au sein d’un cabinet de conseil/audit spécialisé en actuariat serait un atout.

Compétences clés : 

• Comportementales : Curiosité ; flexibilité ; bon relationnel ; bonne vision stratégique de son métier et esprit critique ; pédagogie ; qualités managériales.
• Techniques : Technicité reconnue ; connaissance des règlementations et directrives DDA, RGPD ; Bonne connaissance du marché dans le cadre de la stracturation et du suivi des partenariats ; Anglais professionel obligatoire.
• Le Portugais est un plus.
• Salaire : Rémunération fixe + variable, selon profil et expérience
• ​Ce poste est ouvert au télétravail. 

Pour postuler, vous pouvez contacter notre service des ressources humaines à l’adresse mail suivante :