Nous recrutons

(Manager Paie Française)

Dans le cadre du développement de son activité de nearshoring, RBB Africa cherche à recruter un manager disposant d’une expérience minimale de 8 ans dans le traitement de la paie française.

Le candidat aura un rattachement fonctionnel direct avec le bureau de Paris et bénéficiera d’un plan de carrière ainsi que de conditions financières motivantes.

Tâches :

· Établissement des bulletins de paies et ses accessoires
· Établissement des déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles
· Formalités d’embauche, étude et rédaction des contrats de travail, optimisation des dispositifs d’aide à l’emploi
· Mise en œuvre des procédures disciplinaires
· Assistance aux procédures de rupture du contrat de travail (licenciement…) et calcul des soldes de tout compte.
· Audit de la fonction paie/ Pré-contrôle URSSAF
· Audit de conformité dans l’application de la réglementation sociale dans l’entreprise
· Assistance aux contrôles des organismes sociaux `
· Aide à l’application et au choix des conventions collectives
· Encadrement des collaborateurs juniors

Exigences de l’emploi :

Un diplôme universitaire en comptabilité, gestion, Gestion de ressources humaines.
Une expérience dans des fonctions similaires (8 ans et plus)
La maitrise du logiciel SILAE sera un atout
Une connaissance suffisante des étapes nécessaires pour l’établissement des bulletins de paie : préparation de la DPAE, connaissance des conventions collectives, calcul des congés maladie, calcul des soldes de tout comptes, procédure de licenciement et de rupture conventionnelle, établissement des contrats de travail, des avenants, des sanctions disciplinaires (avertissement, mise à pied…), etc.
Une bonne connaissance de la réglementation sociale française
Un très bon niveau en langue française (écrit et parlé)
La maitrise de l’anglais est un plus

Si vous êtes organisé, discret et vous répondez aux qualifications requises, n’hésitez pas à envoyer votre CV sur :