Le Conseil Tunisien pour les Réfugiés / recrute [#job n°2]
Agent de sécurité
Lieu de travail : Mednine / Tunis/ Zarzis / Tataouine
Pays : Tunisie
Type de contrat : CDD
Dans le cadre de la mise en œuvre du projet « Basic assistance needs and essential services » pour l’année 2022, objet de partenariat avec le Haut-Commissariat des Nations Unies pour les Réfugiés, le Conseil Tunisien pour les Réfugiés lance une offre d’emploi pour le recrutement des Agents de securité pour nos bureaux et foyer et depot a Medenine / Tunis/ Zarzis / Tataouine .
Le Conseil Tunisien pour les Réfugiés est une organisation nationale indépendante à caractère humanitaire. Elle est active dans le domaine de la protection et l’assistance aux réfugiés et demandeurs d’asile et partenaire du Haut-Commissariat des Nations Unies pour les Réfugiés au profit duquel elle met en œuvre, depuis l’année 2018, des projets qui visent la protection et l’assistance des réfugiés et demandeurs d’asile vivant en Tunisie.
Contexte:
Le contexte tunisien actuel est marqué par l’augmentation croissante du nombre de réfugiés et demandeurs d’asile qui ont pris la Tunisie comme pays de destination. Ces personnes vivent dans les milieux urbains et sont déployés dans les différentes régions et gouvernorats de la Tunisie. Ceci pose sur les acteurs humanitaires d’importants défis quant à l’octroi de la protection et l’assistance pour ces personnes dans tous les domaines, notamment, celui de l’hébergement, de la santé et de l’éducation.
Description du poste:
- Assurer une surveillance permanente garantissant la sécurité du foyer et des personnes qui y residentes
- Intervenir d’une manière professionnelle et pacifique en cas de conflit ou de tension entre les réfugiés
- Enregistrement journalier des visiteurs externes
Critères d’éligibilité :
- une excellente forme physique.
- Personne disciplinée.
- En bonne santé, il peut travailler comme agent de sécurité
- A une expérience ou une formation dans le domaine du gardiennage
- Ayant un niveau scolaire secondaire .
- B3 est obligatoire.
Comment postuler?
#job #emploi #recrutement #recruitment #hiring #careers #marketing #innovation #digitalmarketing
N’hésitez pas à partager autour de vous 😉
-
Xsustain is hiring CDDNEW
N’importe oùRole Overview: We are looking for a creative and passionate Graphic Design Intern to join our social media team. You will support the design team by creating visually appealing content…
-
Vivantro / recrute CDDNEW
N’importe oùVivantro recrute pour l’un de ses clients ! 🚀 Nous recherchons un Développeur ELK passionné pour rejoindre une équipe dynamique. Expérience : Minimum 1 an sur la suite Elastic. Maîtrise…
-
Kacicall is hiring CDDNEW
N’importe oùCustomer Service Representative Company Description We suggest you enter details here. Role Description This is a full-time on-site role for a Customer Service Representative at Kacicall in Sousse. The Customer…
-
MPC PROKIM / recrute CDINEW
N’importe oùOpportunité de travail : Technicien CHIMISTE. Lieu : Ben Arous, Tunis. Poste à pourvoir: Technicien en chimie motivé et impliqué qui sera chargé des prélèvements et des analyses physico-chimiques au…
-
Speegar / recrute [des Développeurs] CDDNEW
N’importe où🚀 Attention : les pépites du tech ! 🌟 Vous êtes un(e) expert(e) en technologie à la recherche d’une nouvelle aventure ? Chez Speegar, nous valorisons les talents passionnés et…
-
Binit Nearshore Services (BinitNS) / recrute CDDNEW
N’importe oùBinit Nearshore Services (BinitNS) recrute 📣 ⚡Senior Ingénieur Full Stack #Java ⚡Ingénieur #Java confirmé (Entre 2 et 4 ans d’expérience) ✅Rémunération attractive ✅Date de début: Au plus tôt Nous vous…
-
Xtensus / recrute CDDNEW
N’importe où𝗖𝗼𝗺𝗺𝗲𝗿𝗰𝗶𝗮𝗹 𝗔𝗳𝗿𝗶𝗾𝘂𝗲 𝗦𝘂𝗯𝘀𝗮𝗵𝗮𝗿𝗶𝗲𝗻𝗻𝗲 Tu es passionné(e) par le commerce et tu rêves de conquérir l’Afrique subsaharienne depuis ton bureau ? Rejoins notre équipe dynamique pour développer notre activité et promouvoir…
-
Recrutement à La Banque de Tunisie et des Emirats – BTE CDDNEW
N’importe oùDans le cadre du développement de son activité, La Banque de Tunisie et des Emirats « BTE » cherche à renforcer son capital humain par le recrutement de trois chefs…