🚩 Bachelor or master’s degree in human resources management or other relevant field
🚩 +2 years of experience
🚩 Hands on experience with various interview techniques and applicant selections methods
🚩 Familiarity with HR databases, Applicant Tracking Systems (ATS) and Candidate Management Systems (CMS)
🚩 Experience with a wide variety of sourcing avenues (Company websites, recruitment sites, LinkedIn and social media)
🚩 Knowledge of employment law and legislation
🚩 Good English verbal and written communication skills
🚩 Excellent communication and interpersonal skills
🚩 Strong organizational and time management skills
🚩 Ability to attract good profiles and strong decision-making skills
🚩 Collaborative ethic, proactivity and team-working tendencies
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