Expertise France / recrute
Expertise France recrute
pour le programme régional Ajyal Egalité :
-
🔹 un direct.eur.rice de projet 👉
-
🔹 et un coordinat.eur.rice régional.e 👉
Directeur.rice du Projet Ajyal Egalité (H/F)
Description de la mission
Le.a Directeur.rice de projet sera en charge de la supervision générale du projet (stratégique, technique, managériale) de sa mise en œuvre, et assurera la coordination avec les différentes parties prenantes du projet.
Supervision générale du projet
- Assurer la chefferie du projet dans ses orientations politiques, techniques et opérationnelles ;
- Assurer la coordination et les relations institutionnelles avec les différents acteurs du projet : autorité contractante (AFD), bénéficiaires (OSC), partenaires (ONU Femme) experts, administration française, etc. ;
- Coordination des deux composantes du projet en lien avec les membres de l’équipe projet
- Représentation générale du projet auprès des différents acteurs/partenaires et préparation et conduite des réunions stratégiques (notamment comités de pilotage) du projet ;
- Responsable de la supervision et du respect des objectifs, du budget global et du calendrier de travail dans le délai contractuel ;
- Responsable de la bonne visibilité du projet Ajyal Egalité
- Suivi financier global du projet et lien avec les différents Département d’Expertise France et la Cellule d’Appui mutualisée (notamment participation à clôture financière annuelle)
- Elaboration du reporting semestriel au bailleur (technique et financier) et suivi du contrat de subvention entre EF et l’AFD
- Coordination et gestion de l’ensemble de l’équipe projet
Orientations et pilotage technique
- Définition et orientation technique du plan d’action, recueil des besoins et le cas échéant, réorientation les activités en fonction des besoins et des priorités ;
- Définition de plans d’action pays en lien avec l’équipe projet
- Coordination et mise en œuvre générale au niveau technique des orientations et des activités techniques du projet, en lien avec les partenaires du projet ;
- Coordination des appels à projets nationaux et régionaux : rédaction des TdR des appels, mobilisation des ressources nécessaires, organisation des comités de pré-sélections et sélections ;
- Recherche et mobilisation de l’expertise en lien avec le coordinateur régional ;
- Elaboration des rapports narratifs et financiers semestriels.
Description du projet ou contexte
1. Le programme Ajyal Egalité
Le projet Ajyal Egalité est un programme régional financé par l’Agence Française de Développement (AFD) visant à renforcer la culture de l’égalité entre les femmes et les hommes en Algérie, Libye, Maroc et Tunisie à travers le soutien aux différentes parties prenantes nationales et locales (pouvoirs publics, société civile, médias) engagées sur la question et/ou pouvant contribuer à une meilleure intégration du genre dans les politiques publiques et l’ appropriation des enjeux par les opinions publiques/populations/citoyen.ne.s etc…
Le programme régional est structuré en trois axes d’intervention :
- Soutenir la mise en œuvre de politiques publiques nationales en faveur de la réduction des inégalités femmes-hommes ;
- Appuyer les acteurs de la société civile dans leurs actions en faveur de l’égalité femmes-hommes sur le plan local et national ;
- Contribuer à la promotion d’une culture de l’égalité femmes-hommes par les médias.
Chacun de ces axes seront déclinés en composantes d’actions concrètes mises en œuvre par des opérateurs identifiés par l’AFD. Dans ce contexte, Expertise France mettra en œuvre le 2e axe d’intervention visant à soutenir la société civile maghrébine dans ses initiatives visant la réduction des inégalités femmes-hommes.
2. Le projet mis en œuvre par Expertise France
L’objectif du projet mis en œuvre par EF dans le cadre du programme régional est d’appuyer les acteurs de la société civile dans chacun des 4 pays d’intervention dans leurs actions en faveur de l’égalité femmes-hommes sur les plans local, national et régional. Deux thématiques d’intervention ont été identifiées autours desquelles s’articuleront les activités d’appui aux OSC soutenues : Appui l’autonomisation effective des femmes et lutter effectivement contre les violences faites aux femmes
Le projet entend soutenir les acteurs et l’émergence de projets et initiatives innovantes, porteuses de solutions en matière de lutte contre les violences et d’autonomisation effective des femmes, à travers le financement d’initiatives sur deux échelles :
- Financement d’initiatives au niveau local (en moyenne 5 projets soutenus dans chaque pays d’intervention) : mise en place d’un fonds de financement pour soutenir les initiatives de terrain.
- Financement d’initiatives nationales et régionales : mise en place d’un fonds de financement de projets à portées nationale et/ou régionale.
Les activités du projet seront donc structurées autour de deux composantes d’activités :
Composante 1 : Appui aux initiatives locales
Il s’agira de mettre en place un fonds d’appui aux initiatives locales et d’accompagner les OSC soutenues au moment de la préparation propositions de projets et pendant la mise en œuvre des projets. Le fonds sera décliné en appels à projets qui répondront spécifiquement aux priorités et aux besoins identifiés dans chacun des 4 pays d’intervention. Les modalités d’accompagnements des OSC seront également définies au cas par cas et en fonction des besoins identifiés.
Composante 2 : Appui aux initiatives nationales/régionales
- Mise en place d’un fonds d’appui aux initiatives nationales et régionales, en matière notamment de plaidoyer, de dialogue de politiques publiques et de levier d’actions locales aux niveaux national et régional.
- Organisation d’un séminaire régional de capitalisation et d’échange d’expériences.
Profil souhaité
Qualifications & compétences
- Master en droit, économie, gestion de projet, sciences politiques, relations internationales, coopération aux développements, ou autres domaines pertinents du projet
- Excellentes capacités de direction et de suivi de projet, de communication, d’analyse et de rédaction
- Sens de la diplomatie et expérience dans des projets complexes et multiculturels
- Excellente connaissance des problématiques et politiques publiques en matière l’égalité femme/homme dans les la région d’intervention du projet (Maghreb).
- Excellentes capacités rédactionnelles et de synthèse (reporting régulier).
- Excellente maitrise du français, de l’anglais et de l’arabe
- Excellente maîtrise de l’informatique (excel, word, ppt)
Expérience professionnelles générale
- Au moins 15 d’expérience générale dans les métiers de la coopération au développement.
- Excellente maîtrise du pilotage et de la gestion de projets internationaux, des impératifs de mise en œuvre/suivi des activités : définition des plans d’actions du projet, des activités, suivi financier et administratif global, respect des délais, coordination avec le siège, représentation de haut niveau envers les partenaires ;
- Excellente connaissance des mécanismes de coopération et de l’aide publique au développement
Expérience professionnelles spécifiques
- Au moins 10 ans d’expérience dans le secteur de l’égalité femme/homme
- Excellente connaissance des politiques publiques en matière d’égalité femme/homme au Maghreb et en Europe.
- Au moins 8 ans d’expérience de chefferie de projet de coopération décentralisée dans le cadre d’un projet de coopération et coordination d’activités (orientations politiques et techniques, coordination, suivi administratif et financier, gestion d’équipe)
- Au moins 5 ans d’expérience en matière d’appui aux organisations de la société civile dans un secteur pertinent pour le projet
- Expériences de pilotage de projets financés par l’AFD et/ou piloté par Expertise France est un atout ;
Coordinateur.rice régional.e du Projet Ajyal Egalité
Description de la mission
Le/la coordinateur.rice régional.e appuie le/la Directeur.rice de projet pour assurer la bonne mise en œuvre du projet à travers les deux composantes d’actions. Il/elle participe (en lien avec le/la Directeur.rice de projet) à la préparation du plan d’action du projet et la mise en œuvre des activités du projet ; Elaboration du budget prévisionnel de chaque activité du projet et suivi de sa mise en œuvre conformément aux termes contractuels. Le/la coordinateur.rice régional.e est directement en charge du pilotage et de la mise en œuvre de la composante 2 (régionale) du projet. Enfin, ayant une vue d’ensemble du projet, le/la coordinateur.rice régional.e assure également le suivi et l’évaluation des activités du projet selon le plan de S&E mis en place.
1) Coordination de la mise en œuvre
- Pilotage et mise en œuvre de la composante 2 : Gestion et suivi des subventions octroyées dans le cadre du fonds régional ; gestion et organisation du séminaire régional avec l’appui des chargé.es d’appui aux OSC et de l’assistant.e de projet ; définition des orientations stratégiques de la composante 2 ; mobilisation des ressources nécessaires ; stratégie d’accompagnement des OSC soutenues
- Contribuer aux activités de renforcement de capacités des OSC soutenues dans le cadre de la composante 1 et accompagner les chargé.es d’appui aux OSC dans cette tâche.
- Appuyer le/ la Directeur.rice de projet dans la définition des orientations stratégiques du projet
- Appuyer le/ la Directeur.rice de projet, pour la mobilisation et le pilotage des missions d’expertise court terme mobilisées (participer à la rédaction des termes de référence de la mission, apporter un soutien technique, logistique, administratif à la bonne exécution des missions, etc.)
- Assurer la coordination avec les équipes opérationnelles d’ONU Femme responsables de la composante 1 du programme Ajyal.
2) Suivi-évaluation des activités du projet
- Mise en œuvre/déploiement du plan de suivi et évaluation du projet (sur la base d’un plan de S&E et d’outils qui seront développés en début de projet par une expertise spécialisée)
- Mise à jour du cadre logique du projet pour garantir des cibles/indicateurs fiables de suivi tout au long de la durée du projet (valeur actuelle) et sa cohérence avec les objectifs fixés.
- Identification des besoins du projet (et bénéficiaires) en matière de suivi/évaluation ;
- Elaborer, avec le.la chef.e de projet les TdR pour identifier les prestataires externes pour les missions d’évaluation prévues (baseline, mi-parcours, finale)
- Superviser la construction des outils de suivi de projet avec les prestataires externes identifiés ;
- Assurer, sur la base des outils de suivi, une production continue de données en temps réel pour un meilleur pilotage du projet, et un partage régulier avec le bailleur, les parties prenantes du projet et les bénéficiaires de subventions.
- Coordonner la récolte des données produites
- Assurer la coordination avec les bénéficiaires de subvention pour une bonne appropriation des outils de S&E du projet (et transposition des données des bénéficiaires dans le système de S&E du projet Ajyal)
Description du projet ou contexte
1. Le programme Ajyal Egalité
Le projet Ajyal Egalité est un programme régional financé par l’Agence Française de Développement (AFD) visant à renforcer la culture de l’égalité entre les femmes et les hommes en Algérie, Libye, Maroc et Tunisie à travers le soutien aux différentes parties prenantes nationales et locales (pouvoirs publics, société civile, médias) engagées sur la question et/ou pouvant contribuer à une meilleure intégration du genre dans les politiques publiques et l’ appropriation des enjeux par les opinions publiques/populations/citoyen.ne.s etc…
Le programme régional est structuré en trois axes d’intervention :
- Soutenir la mise en œuvre de politiques publiques nationales en faveur de la réduction des inégalités femmes-hommes ;
- Appuyer les acteurs de la société civile dans leurs actions en faveur de l’égalité femmes-hommes sur le plan local et national ;
- Contribuer à la promotion d’une culture de l’égalité femmes-hommes par les médias.
Chacun de ces axes seront déclinés en composantes d’actions concrètes mises en œuvre par des opérateurs identifiés par l’AFD. Dans ce contexte, Expertise France mettra en œuvre le 2e axe d’intervention visant à soutenir la société civile maghrébine dans ses initiatives visant la réduction des inégalités femmes-hommes.
L’objectif du projet mis en œuvre par EF dans le cadre du programme régional est d’appuyer les acteurs de la société civile dans chacun des 4 pays d’intervention dans leurs actions en faveur de l’égalité femmes-hommes sur les plans local, national et régional. Deux thématiques d’intervention ont été identifiées autours desquelles s’articuleront les activités d’appui aux OSC soutenues :
- Appui l’autonomisation effective des femmes
- Lutter effectivement contre les violences faites aux femmes
2. Le projet mis en œuvre par Expertise France
L’objectif du projet mis en œuvre par EF dans le cadre du programme régional est d’appuyer les acteurs de la société civile dans chacun des 4 pays d’intervention dans leurs actions en faveur de l’égalité femmes-hommes sur les plans local, national et régional. Deux thématiques d’intervention ont été identifiées autours desquelles s’articuleront les activités d’appui aux OSC soutenues : Appui l’autonomisation effective des femmes et lutter effectivement contre les violences faites aux femmes
Le projet entend soutenir les acteurs et l’émergence de projets et initiatives innovantes, porteuses de solutions en matière de lutte contre les violences et d’autonomisation effective des femmes, à travers le financement d’initiatives sur deux échelles :
- Financement d’initiatives au niveau local (en moyenne 5 projets soutenus dans chaque pays d’intervention) : mise en place d’un fonds de financement pour soutenir les initiatives de terrain.
- Financement d’initiatives nationales et régionales : mise en place d’un fonds de financement de projets à portées nationale et/ou régionale.
Les activités du projet seront donc structurées autour de deux composantes d’activités :
Composante 1 : Appui aux initiatives locales
Il s’agira de mettre en place un fonds d’appui aux initiatives locales et d’accompagner les OSC soutenues au moment de la préparation propositions de projets et pendant la mise en œuvre des projets. Le fonds sera décliné en appels à projets qui répondront spécifiquement aux priorités et aux besoins identifiés dans chacun des 4 pays d’intervention. Les modalités d’accompagnements des OSC seront également définies au cas par cas et en fonction des besoins identifiés.
Composante 2 : Appui aux initiatives nationales/régionales
- Mise en place d’un fonds d’appui aux initiatives nationales et régionales, en matière notamment de plaidoyer, de dialogue de politiques publiques et de levier d’actions locales aux niveaux national et régional.
- Organisation d’un séminaire régional de capitalisation et d’échange d’expériences.
Profil souhaité
Qualifications & competences
- Master 2 en coopération internationale / gestion de projet ou autre secteur pertinent
- Excellente connaissance des OSC de la région et de leurs besoins d’accompagnement.
- Compétence démontrée en gestion de projet de coopération internationale
- Excellente capacité rédactionnelles et de synthèse
- Maitrise courante du français et de l’anglais. Capacité d’expression en arabe
Expérience professionnelles générale
- Au moins 10 d’expérience professionnelle en général
- Au moins 8 ans d’ dans les métiers de la coopération au développement international (gestion et mise en œuvre opérationnelle de projets de coopération internat
Expérience professionnelles spécifique
- Au moins 5 ans d’expérience en matière d’appui à la société civile et renforcement de capacités.
- Excellente connaissance de l’écosystème de la société civile dans la région d’intervention du projet (Maghreb). Très bonne connaissance des OSC maghrébines et de leur besoins d’accompagnement.
- Au moins une expérience avérée en matière de suivi et évaluation de projets incluant des subventions à des tiers.
- Au moins une expérience avérée dans une thématique liée à l’égalité femme/homme
