Morgan Philips Executive Search, the digital headhunting company,

recrute actuellement 

un directeur

filiale Tunisie F/H à Tunis 

pour un leader français dans le domaine des études techniques et du conseil en terme d’infrastructures.

Responsabilités et principales missions :

Le directeur est responsable :

• De la bonne marche de l’ensemble des 2 filiales tunisiennes.
• Garant du chiffre d’affaires de l’entreprise, de sa rentabilité, et assurez les comptes rendus techniques, financiers, commerciaux et de fonctionnement auprès de la gérance constituée des dirigeants de l’entreprise mais aussi auprès de la direction du Groupe.
• De la politique RH de la société, de l’éthique, de la sécurité et du bien-être au sein de l’entreprise.
• Epaulé par le Directeur Technique, le directeur s’assure de la bonne conduite des projets techniques. Et participez au développement commercial de la société mais aussi du groupe en Tunisie ou à l’étranger.

Visionnaire et porté vers l’humain, le rôle du directeur sera de créer un environnement de travail optimal et d’assurer le développement permanent de l’entreprise sur de nouveaux domaines métiers, dans une perspective de croissance et dans une dynamique d’amélioration continue avec l’agilité requise par les évolutions des attentes du marché.
Le directeur Identifie les risques contractuels, techniques, financiers, sociaux, éthiques, etc et pilote les actions préventives et correctives en collaboration avec la direction.
Le directeur sera également garant de la consolidation et du développement des liens avec les filiales en Tunisie, le siège mais aussi les autres sociétés du groupe.

Profil: 

Diplômé d’une école d’ingénieur, spécialisé.
Une expérience de minimum 20 ans en bureau d’études techniques (avec un plus pour les infrastructures de transport)
Le directeur doit être aguerri au management de projets et au management d’équipes techniques.
Une expérience dans un environnement multiculturel et/ou à l’étranger serait un plus.
vous parlez Arabe, Français et Anglais.

Qualités requises :

• Véritable leader
• Des capacités de gestion d’entreprise, de développement d’activité et de chiffre d’affaires.

La connaissance du fonctionnement des administrations tunisiennes serait un atout.
Le dirigeant recherché fait preuve de bienveillance envers ses équipes, il sait déléguer et assure un lien de proximité avec ses clients.

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