En #Tunisie

Le consortium à l’export « Tunisia Building Partners » recrute son :

#Directeur_Exécutif

Résumé du poste

• ➢ Le directeur exécutif est responsable des opérations journalières du groupement et doit promouvoir et défendre les intérêts des membres dans leur ensemble.
• ➢ Il est le premier garant de la mise en œuvre de la feuille de route stratégique adoptée par les membres, et assure le renforcement de l’image du groupement auprès des parties prenantes externes à l’échelle nationale et internationale.

Responsabilités

➢ #Planification :

• o Participer à l’élaboration de la feuille de route stratégique en collaboration avec le Conseil d’Administration et assurer la mise en œuvre des décisions adoptées
• o Élaborer et mettre en œuvre les plans opérationnels annuels adoptés par le Conseil d’Administration en concordance avec les priorités stratégiques du groupement
• o Identifier et remonter au Conseil d’Administration les problèmes internes et externes qui peuvent affecter le groupement et proposer les actions correctives adéquates

➢ #Gestion financière :

• o Élaborer le budget opérationnel annuel du groupement, en collaboration avec le vice-président chargé des finances du groupement Identifier et superviser l’élaboration des soumissions aux programmes de financement adéquat pour les opérations et projets du groupement
• o Administrer les fonds du groupement selon les budgets approuvés et suivre les flux de trésorerie mensuels du groupement
• o Superviser la gestion financière de tous les projets financés par des sources de financement externes
• o Veiller au respect de la législation en vigueur liée à l’imposition et autres
• o Effectuer le suivi administratif et comptable des dossiers de financements
  • • ▪ Elaborer les demandes de remboursements
    • ▪ Effectuer la collecte des documents justificatifs en vue des
    • remboursements
    • ▪ Suivre les remboursements des actions engagées

➢ Gestion opérationnelle :

o Superviser les activités du groupement :

• ▪ Favoriser les synergies opérationnelles entre les membres et optimiser les activités de ceux-ci
• ▪ Favoriser la communication et l’interaction entre les membres du groupement afin de renforcer les synergies
• ▪ Superviser la mise en œuvre et l’évaluation de tous les programmes, projets et activités du groupement
• ▪ Organiser les participations des membres du groupement aux événements communs (foires, salons, B2B …)
• ▪ Superviser et effectuer le suivi des activités des bureaux de liaisons ouverts
• ▪ Gérer la relation avec les prestataires (distributeurs, relais locaux, autorités dans les marchés cibles, etc.)
• ▪ Veiller à l’élaboration et à la #communication des rapports d’activités du groupement avec les parties prenantes externes
• ▪ Etc.

o Promotion et communication :

• ▪ En collaboration avec l’agence de communication, définir la stratégie de communication du groupement (nationale et internationale)
• ▪ Piloter les travaux de l’agence de communication
• ▪ Agir en tant que porte-parole, avec le président du Conseil d’Administration et effectuer les correspondances officielles au nom groupement
• ▪ Assurer la promotion des activités du groupement (mise à jour du site web, newsletter, communication externe, etc.)

➢ Gestion des ressources humaines :

• o Définir les besoins en matière de personnel en collaboration avec le Conseil d’Administration
• o Participer au recrutement des employés – si nécessaire – en collaboration avec le Conseil d’Administration
• o Superviser la mise en place des politiques, des procédures et des pratiques en matière de ressources humaines, dont l’élaboration des fiches de poste et des contrats pour tous les employés
• o Superviser les travaux des employés du groupement et assurer l’efficacité des activités menés

➢ Reporting :

• o Fournir à l’Assemblé Générale des rapports détaillés et réguliers les travaux du groupement et l’avancement des projets initiés/planifiés
• o Fournir à l’Assemblé Générale des rapports détaillés et réguliers sur les dépenses du groupement
• o Fournir à l’Assemblée Générale les reportings nécessaires au suivi de l’avancement des actions transversales de Tasdir+
• o Rédiger le rapport de clôture des actions transversales de Tasdir+

Profil du candidat

Qualifications

• ➢ Bonne connaissance de l’univers des #matériaux de #construction et de tout ce qui est Univers du #Bâtiment et de la #construction en général.
• ➢ Bonne connaissance du marché africain
• ➢ Expérience éprouvée en gestion/administration d’organisations professionnelles
• ➢ Expérience éprouvée en gestion/administration d’organisations professionnelles
• ➢ Connaissance des pratiques et des processus d’#internationalisation et d’exportation
• ➢ Excellentes aptitudes en communication
• ➢ Compétences organisationnelles
• ➢ Esprit d’initiative, motivation et autonomie avec une attention portée aux détails
• ➢ Expérience dans la collecte de fonds, y compris l’identification des sources de financement et l’élaboration des dossiers de soumission

Expérience professionnelle

• ➢ Expérience significative en entreprise (Direction #commerciale, #export, Direction Générale, etc.)
• ➢ Expérience minimale de 10 ans dans un poste de gestion de projets
• ➢ Expérience significative en #Marketing commercial / Relation client / #Export

Formation

• ➢ Diplôme en économie, management, marketing ou équivalent maîtrise en export ou en management des projets
• ➢ Excellente maitrise du Français et de l’Anglais (parlé et écrit)
• ➢ Mobilité internationale – 30 à 50%

Poste basé à Tunis

Merci d’envoyer LM et CV à cette adresse :