Tunis Call Center
recrute
Rattaché Au Directeur Général, vous aurez à :
– Définir la politique et les projets RH
– Piloter les projets RH dans le cadre de la stratégie définie par la direction et suivre leur évolution
– Tenir à jour les fiches de postes et la structure de l’entreprise.
– Effectuer une veille économique, juridique et sociale et suivre l’évolution des stratégies RH des entreprises du secteur
– Préparer tous les documents réglementaires liés à la gestion du personnel
– Elaborer l’ensemble des TDB GRH et suivi des indicateurs GRH
Profil recherché :
– Diplôme Universitaire de niveau BAC + 4 en droit, sciences juridiques ou psychologie
– Justifiant d’une expérience probante et significative d’au moins 3 ans dans un poste similaire
– Excellent niveau d’expression orale et écrite en français, un bon niveau d’Italien et d’anglais serait un atout majeur
– Connaissance variées en gestion, en droit social, en sociologie et psychologie
– Sens de la confidentialité, rigueur, organisation, qualité relationnelle et aptitude au travail en équipe et sous pression
– Aptitude à communiquer (à l’oral et à l’écrit) et à convaincre
– Pédagogie, diplomatie et bonnes capacités d’écoute
Pour postuler, envoyez votre CV et votre lettre de motivation par e-mail à recrutement@tuniscallcenter.com