Gestionnaire de Paie -Tunis

SYSTRA est un groupe international d’ingénierie et de conseil en infrastructures de transport ferroviaire et urbain.

Depuis plus de 60 ans, SYSTRA accompagne ses partenaires et clients dans toutes les phases d’un projet, de la conception à la réalisation et de la construction à la maintenance.

Avec 6 100 collaborateurs, dont plus de la moitié à l’étranger, SYSTRA est un leader incontesté dans son secteur

Nous recherchons un Gestionnaire de Paie qui aura un rôle de préparation de la paie, établissement des bulletins de salaires et des écritures comptables des salaires renseignement et gestion des déclarations sociales (cotisations salariales et patronales, caisses de retraite, assurance groupe…) et doit être au fait du calcul des différentes charges sociales, contrôle de l’application des règles sociales, des conventions collectives et notamment la législation sur la durée du travail, la rémunération, les congés payés…, renseignement de tableaux de bord concernant la gestion et le suivi des salaires et avoir un esprit relationnel avec les salariés relatif à l’explication du bulletin de salaire, à l’information, et au conseil,

Missions Principales :

• o   Maintenance des tables et des règles de calcul de paie dans le cadre des obligations sociales, fiscales et conventionnelles
• o   Contrôler et participer au développement des règles des rapports de travail
• o   Assurer l’import des données des rapports de travail
• o   Saisir et vérifier les éléments variables de paie et contrôler les résultats de paie dans le respect du calendrier de paie
• o   Etablir les soldes de tout compte et les documents (Attestation de salaires, solde de tout compte…)
• o   Traiter les demandes de retraite, d’affiliation assurance, d’absences diverses, d’avances et d’acomptes, de maladie, oppositions sur salaire et pension alimentaire
• o   Préparer les déclarations sociales dans les délais impartis
• o   Déclarer, règler et donner les éléments de comptabilisation des charges sociales et des taxes assises sur salaires dans les délais requis
• o   Etablir les requêtes mensuelles pour la direction comptable et financière locale et groupe
• o   Préparer les écritures comptables de la paie et participe aux audits comptables de fin d’année
• o   Est en charge des reportings RH : tableaux de bord de la masse salariale, Statistiques annuelles bilan social,
• o   Etablir et assurer le suivi du budget des salaires
• o   Veiller à l’optimisation des processus et du système d’information ;
• o   Améliorer et mettre à jour le manuel de procédures comptables et RH ;

Qualifications:

• Formation supérieure type Bac + 4 à 5 en comptabilité
• Minimum de 5 ans d’expérience en tant que responsable paie au sein d’un cabinet d’expertise comptable ou dans une multinationale
• Expertise technique pointue sur des sujets sociaux, comptables, fiscaux ainsi que d’une maîtrise poussée d’Excel et des systèmes d’informations au sens large.
• Capacité de travail en équipe
• Autonomie, rigueur, proactivité, et sens analytique
• Capacité de travail dans des délais courts notamment en période de clôture
• Un bon niveau en Anglais est un atout
• Possibilité de déplacements entre les pays d’Afrique Nord & Ouest

Merci d’envoyer votre CV à