Tâches :

Management d’une équipe de 6 à8 collaborateurs en perfectionnement sous la supervision de la direction générale de l’entreprise.

Organisation du département commercial.

Délégation et supervision de toutes les fonctions nécessaires au bon fonctionnement de l’entreprise : conduite des réunions de coordination périodiques, planification des activités selon les résultats à atteindre, suivi des commandes et des clients, développement des produits selon la demande et les opportunités, reporting des activités et résultats, etc…

Gestion des ressources humaines et formations des collaborateurs : définition des mission de travail, recrutement des collaborateurs, élaboration de plans de formation individualisés, conduite d’entretiens de suivi etc…

Exigences :

Diplôme d’ingénieur ou universitaire, avec expérience de travail d’au moins 5 ans dans le secteur privé dans le domaine du commerce international, dont au moins 3 ans à un poste de responsabilité avec fonction d’encadrement de personnels
(chef de département etc..)
Parfaite maitrise du français à l’oral et à l’écrit.
Excellente capacité de communication et d’organisation du travail.
Résistance au stress, capacité de travailler en fonction d’objectifs/résultats à atteindre.
Fort intérêt pour la pédagogie, la formations des jeunes et la GRH.

Age minimum 35 ans

Postulation

Les dossiers de candidatures, comprenant lettre de motivation et curriculum vitae avec photocopies des titres, diplômes et attestations d’expérience professionnelle, sont à envoyer par mail à :

[email protected],

avant le 10 mars 2018